O-1 Vizesi:
O-1 vizesi, bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor gibi alanlarda olağanüstü yetenek veya başarıya sahip bireyler içindir. İki ana kategori bulunmaktadır:
O-1A: Bilim, eğitim, iş dünyası veya spor alanlarında olağanüstü yeteneği olanlar için. Bu, sanat, sinema veya televizyon endüstrisi ile ilgili değildir.
O-1B: Sanat alanında olağanüstü yeteneği olan veya sinema veya televizyon endüstrisinde olağanüstü başarı göstermiş olanlar için.
O-1 vizesine başvurabilmek için, başvuranın alanlarında yüksek düzeyde başarı göstermiş olması gerekmektedir, örneğin uluslararası tanınmış ödüller veya tanınmış bir çalışma kümesi gibi.
O-2 Vizesi:
O-2 vizesi, bir O-1 vize sahibine eşlik edecek ve yardım edecek bireyler içindir. Esasen, bunlar O-1 vize sahibinin performansında entegral rol oynayan kişilerdir. Örneğin, sanatta bu, esas destek personeli olabilirken, spor veya bilimde, anahtar takım üyesi olabilir.
O-2 vizesi için:
Başvuran, O-1 vize sahibinin aktivitesi veya performansı için esas olmalıdır. Sinema ve televizyon prodüksiyonları için, O-2 çalışanının, O-1 ile kolaylıkla gerçekleştirilemeyen ve prodüksiyonun başarılı tamamlanması için esas olan becerilere ve deneyime sahip olması gerekmektedir.
Hem O-1 hem de O-2 vizeleri, ABD merkezli bir dilekçe sahibini (örneğin bir işveren veya acenta) gerektirir ve genellikle uygunluğu kanıtlamak için detaylı belgelemeye ihtiyaç duyar, bu da tavsiye mektupları ve lehtarinin başarılarının kanıtları içerir.
Bu vizelerin süresi değişkenlik gösterir, ancak başlangıç dönemi üç yıla kadar olabilir ve vizenin verildiği etkinlik veya faaliyetin devamına bağlı olarak birer yıl arttırılabilir.
E-1 Anlaşmalı Ticaretçi Vizesi:
Amaç: Anlaşmalı ülkelerin vatandaşları için tasarlanmıştır ve ABD ile ciddi ticaret yapanları hedefler. Nitelik: Başvuran, bir anlaşmalı ülkenin vatandaşı olmalıdır. Ticaret, başvuranın vatandaşı olduğu anlaşmalı ülke ile ABD arasında ciddi ve esasen (en az %50) olmalıdır. Başvuran, yönetici/denetleyici görevlerde bulunmalı veya şirket için esansiyel yeteneklere sahip olmalıdır.
E-2 Anlaşmalı Yatırımcı Vizesi:
Amaç: ABD’deki bir işe önemli yatırım yapan bireyler veya kurumlar içindir. Nitelik: Yatırımcı, gerçek veya tüzel bir kişi olmalı ve bir anlaşmalı ülkenin vatandaşı olmalıdır. Yatırım, yatırım fonları veya varlıkların taahhüt edilmesi ve geri dönülemez şekilde “risk altında” olması gereken ciddi bir yatırım olmalıdır. Ciddi bir yatırım olarak kabul edilen belirli bir dolar miktarı yoktur, ancak yatırımcının işin başarısına finansal taahhüdünün olduğunu garantilemek için yeterli olmalıdır. Girişim, gerçek bir ABD girişimi olmalı ve yatırımcı, fonların ve yatırımın kontrolüne sahip olmalıdır. Başvuran, ana yatırımcı değilse, ya yönetici/denetleyici görevlerde bulunmalı veya şirket için esansiyel yeteneklere sahip olmalıdır.
Her iki vize de, ABD ile başvuranın ülkesi arasında ticaret ve seyrüsefer anlaşması veya çift taraflı yatırım anlaşmasının bulunmasını gerektirir. Vize sahibi, vize için nitelikleri karşıladıklarını gösterebildiği sürece, kalmak için ikişer yıllık sürelerle sürekli uzatılabilir, maksimum sınır yoktur.
E vizelerinin ABD’de iş yapma, çalışma ve yaşama olanağı sağladığını, ancak doğrudan sürekli oturma hakkı (yeşil kart) sağlamadığını belirtmek önemlidir. E vizesi için başvurmayı düşünüyorsanız, tüm gerekliliklerin karşılandığından ve sürecin anlaşıldığından emin olmak için bir göçmenlik avukatıyla danışmanız önerilir.
L-1A Yöneticiler ve Üst Düzey Yöneticiler İçin Vize:
Amaç: Bu vize, bir ABD işvereninin yurtdışındaki bir bağlı kuruluşundan bir yönetici veya üst düzey yöneticiyi ABD’deki bir ofisine transfer etmesine olanak tanır. Ayrıca, henüz ABD’de bir bağlı kuruluşu olmayan yabancı bir şirketin bir ofis kurma amacıyla bir yönetici veya üst düzey yöneticiyi ABD’ye göndermesine izin verir.
Süre: Başlangıçta yeni ofisler için 3 yıla kadar (veya 1 yıl) verilir ve 2 yıllık artışlarla uzatmalar mümkündür. Maksimum kalış süresi 7 yıldır.
L-1B Özel Bilgisi Olan Çalışanlar İçin Vize:
Amaç: Bu vize, bir ABD işvereninin özel bilgiye sahip bir çalışanını yurtdışındaki bir bağlı kuruluşundan ABD’deki bir ofisine transfer etmesine izin verir. Özel bilgi, şirketin ürünleri, araştırma, ekipman, teknikler, yönetim veya diğer ilgi alanları hakkında özel bilgi ve uluslararası pazarlardaki uygulaması veya organizasyonun süreçleri ve prosedürlerinde ileri düzeyde bilgi veya uzmanlık anlamına gelir.
Süre: Başlangıçta 3 yıla kadar verilir ve toplam 5 yıla kadar uzatma olanağı vardır.
Hem L-1A hem de L-1B için, yararlanıcıların başvurudan önceki üç yıl içinde ABD dışında başvuruda bulunan işveren için en az bir sürekli yıl çalışmış olması gerekmektedir.
Ayrıca, L-1 vizesinin, çalışanları sık sık ABD’ye transfer eden daha büyük şirketler için bir blanket (genel) başvuru sistemine sahip olduğunu belirtmek gerekir. Bu, şirketin L-1 vizeleri için önceden nitelik kazanmasına ve genellikle başvuru sürecini hızlandırmasına olanak tanır.
L-1 yararlanıcılarının eşinin ve bekâr çocuklarının (21 yaşın altında) L-2 vize kategorisi altında ABD’ye gelebileceğini belirtmek önemlidir. L-2 eşlerinin ayrıca genellikle çalışma izni için başvurma hakkı vardır.
Her bireysel durumun özellikleri ve güncel yönetmeliklerin bir göçmenlik avukatıyla görüşülmesi, en doğru ve güncel tavsiyeyi almak için önemlidir.
H-1B Vizesi:
Amaç: Bu vize, işverenlerin “özel mesleklerde” yabancı işçileri geçici olarak istihdam etmeleri için tasarlanmıştır. Özel bir meslek, genellikle en az lisans derecesi veya eşdeğerini gerektiren bir meslektir.
Süre: Başlangıçta üç yıla kadar verilir, uzatılabilir, ancak genellikle altı yılı aşmaz. Belirli durumlar altında bazı istisnalar bulunmaktadır.
Uygunluk: Yararlanıcılar (vize başvuru sahipleri) genellikle çalışmayı planladıkları belirli alanda en az lisans derecesine veya eşdeğerine sahip olmalıdır.
Kota: H-1B vizelerinin verildiği yıllık bir sınırlama vardır. 2021’deki son güncellememe göre, normal kota 65.000 olarak belirlenmiş, ABD’de yüksek lisans veya daha üstü dereceye sahip olanlar için ek 20.000 belirlenmiştir.
H-2B Vizesi:
Amaç: Bu vize, geçici veya mevsimlik tarım dışı işler için olup, zirve talep dönemleri olan otelcilik, peyzaj ve diğer endüstriler tarafından sıkça kullanılır.
Süre: H-2B vizesinin süresi, işverenin geçici ihtiyacına bağlıdır ve bir yılı aşamaz. Bazı durumlarda, her biri en fazla bir yıl olmak üzere uzatmalar verilebilir, maksimum kalış süresi üç yıldır.
Uygunluk: Belirli eğitim gereksinimleri yoktur. Ancak, işverenin işin geçici veya mevsimlik olduğunu ve işi yapacak yeterli sayıda ABD’li işçi bulunmadığını belirlemesi gerekmektedir.
Kota: H-2B vizelerinin verildiği yıllık bir sınırlama vardır. 2021’de kota, mali yılın iki yarısı arasında eşit olarak bölünmüş 66.000 vize olarak belirlenmiştir.
Her iki vize de işverenlerin, H-2B için bir işgücü sertifikası almak gibi belirli süreçlerden geçmesini gerektirir ve ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ile dilekçe sunarlar.
Amaç: B-1 vizesi, danışma, konferans veya seminerlere katılma, sözleşme müzakeresi veya mirasın düzenlenmesi gibi işle ilgili faaliyetler için geçici olarak ABD’ye gitmek isteyenler için tasarlanmıştır. ABD’de iş arayan bireyler için değildir.
Süre: Genellikle, B-1 vizesi sahibinin ABD’de kısa bir süre, çoğunlukla altı ay kadar kalmasına izin verir. Ancak gerçek süre, ABD Gümrük ve Sınır Koruma memurları tarafından giriş noktasında belirlenir.
Yasaklar: B-1 vize sahipleri ABD’de bir işveren için çalışamaz veya tam bir ders programına kaydolamaz. Ayrıca, bir ABD kuruluşunun başlıca yararına iş yapamazlar.
Uzatmalar: Belirli durumlarda, B-1 vize sahipleri kalışlarını uzatma başvurusunda bulunabilir.
Giriş: B-1 vizesinin verilmesi ABD’ye girişi garanti etmez. Nihai karar, giriş noktasındaki Gümrük ve Sınır Koruma memurlarına aittir.
Uygunluk: B-1 vizesi için başvuranlar, anavatanlarına güçlü bağları olduğunu, geçici ziyaretlerinden sonra ABD’yi terk etmeyi planladıklarını ve kalışlarını kapsayacak yeterli fonları olduğunu göstermelidir.
Başvuranlar ayrıca bir ABD konsolosluğunda veya büyükelçilikte mülakata tabi tutulur ve seyahatlerinin amacını destekleyen belgeleri sağlamalıdır.
Not: Vize kuralları ve düzenlemeleri değişebilir, bu nedenle ABD Dışişleri Bakanlığı’na başvurmak veya bireysel durumlara özgü en güncel bilgi ve rehberlik için bir göçmenlik avukatına danışmak esastır.
Form I-140, “Yabancı Çalışan İçin Göçmen Dilekçesi” olarak bilinir ve Amerika Birleşik Devletleri’nde iş temelli göç için kullanılan bir belgedir. Bu form, genellikle yabancı bir uyruklu olan ve Amerika Birleşik Devletleri’nde iş temelli bir göçmen vizesi aracılığıyla daimi oturma izni arayan bir çalışan adına, ABD’deki bir işveren tarafından doldurulur.
Bileşenleri ve amacı hakkında bir genel bakış:
Amaç: Form I-140’ın temel amacı, Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS), bir yabancı uyruğun işe dayalı bir göçmen vizesi için uygun olduğunu sınıflandırmasını talep etmektir.
Kategoriler: Form I-140, olağanüstü yeteneklere sahip kişiler, ileri derecede derecelere sahip profesyoneller, yetenekli işçiler vb. gibi farklı türdeki işçilere yönelik olan EB-1, EB-2 ve EB-3 gibi birkaç kategori altında doldurulabilir.
İşverenin Rolü: I-140 formunu çalışan değil, işveren doldurmalıdır. İşveren, dosyalama zamanından itibaren teklif edilen ücreti ödeme yeteneğini göstermelidir.
Belgeler: Form, çalışanın niteliklerinin, gerekirse işgücü sertifikasının ve işverenin ödeme yeteneğinin kanıtı gibi çeşitli belgeleri gerektirir.
İşlem Süresi ve Ücretler: Form I-140’ın işlem süresi ve ücretleri, dilekçenin kategorisine ve USCIS’teki iş yüküne bağlı olarak değişebilir.
Durumun Ayarlanması: I-140 onaylandıktan sonra, yabancı uyruklu, bir vize numarası mevcutsa, yasal daimi bir oturum hakkı olan kişi olmak için Durum Ayarlama (Form I-485) başvurusunda bulunabilir.
Premium İşleme: İşverenler, ek bir ücret karşılığında I-140’ın inceleme sürecini hızlandıran premium işleme seçeneğini tercih edebilir.
I-140 Onayının Etkisi: I-140 onayı, başvuru sahibine ABD’de kalma veya çalışma hakkı vermez. Yeşil kart elde etme yolunda bir adımdır.
Taşınabilirlik: Belirli koşullar altında, bir çalışan, onaylanmış I-140 dilekçesinin durumunu etkilemeden işlerini veya işverenlerini değiştirebilir, bu kavrama “iş taşınabilirliği” denir.
İptal veya Red: USCIS, dilekçede herhangi bir sahtekarlık, yanıltma veya geçersizlik bulursa bir I-140 dilekçesini iptal edebilir veya reddedebilir.
Form I-140, Amerika Birleşik Devletleri’nde iş temelli daimi oturma izni yolculuğunda kritik bir adımdır. Hem işverenlerin hem de çalışanların gereksinimlerini ve sonuçlarını tam olarak anlamaları önemlidir.
P Vizesi, Amerika Birleşik Devletleri tarafından, belirli bir etkinlik, yarışma, performans veya tura katılmak isteyen sporculara, sanatçılara ve eğlencelere verilen bir tür geçici oturma iznidir. P Vizesinin birkaç alt kategorisi bulunmaktadır:
P-1A: Uluslararası tanınmış sporcuların, belirli bir yarışma veya etkinlikte yer almak üzere ABD’ye gelmeleri için. Bu, bireysel sporcular veya takım üyeleri için olabilir.
P-1B: Uluslararası tanınmış bir eğlence grubunun üyeleri için. Solo sanatçılar genellikle ABD’ye kalifiye bir gruba katılmak üzere girmedikçe uygun değildir.
P-2: ABD ile bir veya birden fazla yabancı ülke arasında karşılıklı değişim programı kapsamında ABD’ye performans sergilemek üzere bireysel olarak veya bir grup olarak gelen sanatçılar veya eğlenceler için.
P-3: Kültürel olarak benzersiz bir performans veya sunumda geliştirmek, yorumlamak, temsil etmek, öğretmek veya koçluk yapmak üzere ABD’ye bireysel olarak veya bir grup olarak gelen sanatçılar veya eğlenceler için.
P-4: P-1, P-2 veya P-3 vizesi sahibinin eşi ve 21 yaşın altındaki bekar çocukları için. P-4 vize sahipleri, ana vize sahibine ABD’ye eşlik edebilir, ancak uygun çalışma vizesi olmadıkça işte çalışamazlar.
Her kategorinin karşılanması gereken özel gereksinimleri ve kriterleri vardır. ABD’deki sponsor organizasyon veya birey genellikle süreci başlatmak için Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ile yabancı yararlanıcı adına bir dilekçe sunar. Dilekçe onaylandığında, yararlanıcı kendi ülkesindeki bir ABD konsolosluğunda veya büyükelçilikte vize başvurusunda bulunabilir.
K vizesi, Amerika Birleşik Devletleri tarafından ABD vatandaşlarının yabancı uyruklu nişanlılarına ve eşlerine verilen geçici oturma izni kategorisidir. Bu vize kategorisi, onların ABD’ye evlenme amacıyla seyahat etmelerini ve nihai olarak durumlarını düzeltmelerini kolaylaştırır. İşte K vizesinin temel türleri:
K-1 Vizesi: Bir ABD vatandaşının yabancı uyruklu nişanlısına verilir. K-1 vizesi, yabancı uyruklu nişanlının ABD’ye seyahat edip ABD vatandaşı sponsorlarıyla varıştan sonraki 90 gün içinde evlenmesine izin verir. Evlilikten sonra, yabancı uyruklu kişi, ABD’nin yasal sürekli sakini (LPR) olmak üzere durum ayarlaması başvurusunda bulunabilir.
K-2 Vizesi: K-1 vize sahiplerinin çocuklarına verilir.
K-3 Vizesi: ABD vatandaşlarının yabancı uyruklu eşleri için. Bu vize, eşin, Yabancı Akraba için Form I-130, Dilekçenin hükme bağlanmasını beklerken ABD’ye gelmesine izin verir. Bu vize, bir ABD vatandaşı ile yabancı eşi arasındaki ayrılık süresini azaltmak amacıyla düzenlenir.
K-4 Vizesi: K-3 vize sahiplerinin çocuklarına verilir.
K vize süreci, genellikle ABD vatandaşı olan kişinin ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Dairesi’ne (USCIS) ile bir dilekçe sunmasıyla başlar. Vize onaylandıktan ve işlendikten sonra, yabancı uyruklu nişanlı veya eş, yurtdışındaki bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda mülakata katılmak zorundadır.
ABD’ye varıştan sonra, K-1 vize sahipleri, 90 gün içinde ABD vatandaşı dilekçe sahibiyle evlenmek zorundadır, aksi takdirde ülkeyi terk etmeleri gerekir. Öte yandan, K-3 vize sahipleri, yeşil kart dilekçeleri hükme bağlanırken ABD’de kalabilirler.
Bu, basitleştirilmiş bir genel bakıştır. Vize süreçleri sayıda karmaşık düzenlemeler içerebilir, bu yüzden bireysel durumlarla ilgili özel bilgiler için her zaman bir göçmenlik avukatına danışılması tavsiye edilmektedir.
I-130, resmi olarak “Yabancı Akraba için Dilekçe” olarak bilinen, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) formudur. Bu form, Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etmek isteyen belirli yabancı akrabalarla nitelikli ilişkiyi belirlemek için ABD vatandaşları veya yasal sürekli sakini (yeşil kart sahipleri) tarafından kullanılır.
I-130’u dosyalamak, bir akrabanın yasal sürekli sakın olmasına yardımcı olma sürecinin ilk adımıdır. Onaylandığında, akrabanın aile temelli bir göçmen vizesi almasına ve diğer tüm gereklilikler karşılandığında nihayetinde bir yeşil karta yol açabilir.
I-130 formu akrabaları iki ana grupta kategorize eder:
Acil Akrabalar: Bu, ABD vatandaşlarının eşi, 21 yaşın altındaki bekar çocukları ve ebeveynlerini içerir. Hemen akrabaların genellikle özel göç önceliği vardır ve vize numarasının kullanılabilir hale gelmesi için sıra beklemeleri gerekmez.
Aile Tercihi Kategorileri: Bu, ABD vatandaşlarının kardeşleri ile yasal sürekli sakınların eşlerini ve bekar çocuklarını (her yaşta) içerir. Bu kategorilerde her yıl kullanılabilir olan göçmen vize sayısında bir sınırlama vardır, bu nedenle bir bekleme süresi olabilir.
I-130 formunun sadece ilişkiyi tanımak için bir dilekçe olduğunu belirtmek önemlidir. Bu, akrabaya herhangi bir hemen hak veya statü vermez. I-130 onaylandıktan sonra, akrabanın durumuna bağlı olarak, nihayetinde bir yeşil kart almak için diğer adımları atmaları gerekir.
Special Immigrant Juvenile Status (SIJS), Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunan bazı yabancı çocuklara yasal daimi ikamet (genellikle vatandaşlığa yol açar) sağlama fırsatı sunan bir göçmenlik yararıdır. Bunlar, bir veya her iki ebeveyni tarafından istismar edilmiş, terk edilmiş veya ihmal edilmiş çocuklardır.
Kısaca bir genel bakış:
Uygunluk: Uygun olmak için çocuğun 21 yaşın altında, bekar olması ve ABD’de fiziksel olarak bulunması gerekmektedir. Ayrıca, bir veya her iki ebeveyni tarafından kötü muamele gördüklerini ve ana ülkelerine dönmelerinin en iyi çıkarlarına olmadığını belirten bir çocuk mahkemesi kararına sahip olmaları gerekmektedir.
Çocuk Mahkemesi Kararı: SIJS için başvurmadan önce, çocuk bir eyalet çocuk mahkemesinden şunları bulan bir karar almalıdır:
Çocuk istismar edilmiş, terk edilmiş veya ihmal edilmiştir. Çocuğun ana ülkesine dönmesi çocuğun en iyi çıkarına değildir. Çocuğun ABD’de bir birey veya kuruluşa teslim edilmesi gerekmektedir.
Faydalar: SIJS verildiğinde, çocuk yasal daimi ikamet (yeşil kart) için başvurabilir.
Kısıtlamalar: SIJS’nin yararlanıcıları, kendileri ABD vatandaşı olana kadar ebeveynlerini veya kardeşlerini destekleyemezler. Bu hüküm, bir çocuğa sağlanan göçmenlik yardımından istismar edici veya ihmal edici ebeveynlerin yararlanmasını önlemek amacıyla getirilmiştir.
Başvuru Süreci: Çocuk, genellikle bir yasal vasinin veya temsilcinin yardımıyla, önce gerekli mahkeme kararını bir eyalet çocuk mahkemesinden talep eder. Kararı aldıktan sonra, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) SIJS için başvurabilirler. SIJS onaylandıktan sonra, yasal daimi ikamet için başvurabilirler.
SIJS’nin birçok savunmasız çocuk için kritik bir rahatlama olduğunu belirtmek önemlidir; bu, onların istismar edici veya ihmal edici ortamlardan kaçmalarına ve ABD’de istikrar ve güvenlik bulmalarına olanak tanır
I-601A Geçici Muafiyet, genellikle sadece “Geçici Muafiyet” olarak adlandırılan, ABD göçmenlik süreci, ABD vatandaşları ve yasal daimi sakinlerin, göçmen vizeleri arayan yakın akrabalarından ayrı kaldığı süreyi azaltarak aile birleşimini kolaylaştırmak için tasarlanmıştır.
I-601A Geçici Muafiyet hakkında anahtar noktalar şunlardır:
Amaç: Bu muafiyet, özellikle ABD’deki yasadışı varlık nedeniyle ABD daimi sakinleri olma durumunu ayarlamaya uygun olmayan ve ABD’nin bir elçilik veya konsolosluğunda göçmen vizesi görüşmesine katılmak için ABD’den ayrıldığında üç veya on yıl süreyle engellenme riski taşıyan bireyler içindir.
Yasadışı Varlık Engelleri: Genellikle, ABD’de 180 günden fazla ama 1 yıldan az yasadışı varlık biriktiren ve sonra ayrılan bireylerin geri dönmeleri üç yıl engellenir. Bir yıl veya daha fazla yasadışı varlık biriktirenler on yıl engellenir.
Engelin Muafiyeti: I-601A Geçici Muafiyet, yasadışı varlık nedeniyle üç veya on yıl süreyle engellenme muafiyetini, vize görüşmesi için ABD’den ayrılmadan önce başvurabilecek uygun bireylere izin verir. Bu, vize için başka türlü uygun bulunmaları halinde yasadışı varlık engelinin geçici olarak onaylanacağı anlamına gelir.
Uygunluk: Başvuranın bir ABD vatandaşı veya yasal daimi sakinin (eş, ebeveyn veya çocuk) yakın akrabası olması gerekir. Onay almak için, başvuranın kabul edilmemeleri durumunda ABD vatandaşı veya daimi sakin eş veya ebeveynine “aşırı zorluk” yaşatacağını göstermeleri gerekir.
Süreç: I-601A geçici olarak onaylandığında, bireyin yine de kendi ülkelerindeki göçmen vizesi görüşmesine katılmak için ABD’yi terk etmesi gerekecektir. Geçici muafiyetle birey, kabul edilmeme uzun engelleriyle karşılaşmadan ABD’ye dönebilme konusunda daha yüksek bir derecede eminlikle ayrılabilir.
Faydalar: I-601A Geçici Muafiyetin temel faydası, ailelerin ayrılma süresini azaltmasıdır. Bu muafiyet mevcut olmadan önce, bireylerin ABD’yi terk etmeleri, engellere tabi tutulmaları ve ABD dışında bir muafiyet için başvurmaları gerekiyordu, bu da bir karar için aylarca veya hatta yıllarca sürebiliyordu.
I-601A muafiyetinin yasadışı varlık için engelleri ele aldığını, ancak diğer kabul edilmeme sebeplerini ele almadığını belirtmek önemlidir. Bir bireyin diğer sorunları varsa (örn., suç geçmişi), diğer muafiyetler veya çözümler arayışında olabilirler.
Son olarak, göçmenlik yasaları ve politikaları karmaşık olabilir, bu nedenle I-601A Geçici Muafiyet veya başka bir göçmenlik yararı için başvurmayı düşünenler, seçeneklerini ve olası riskleri tam olarak anlamak için bir göçmenlik avukatıyla danışmalıdır.
Geçici Korunan Statü (TPS), Amerika Birleşik Devletleri İç Güvenlik Bakanlığı (DHS) tarafından devam eden silahlı çatışma, çevresel felaketler veya diğer geçici ve olağanüstü koşullar gibi aşırı koşullar yaşayan ülkelere vatandaşlarına sağlanan bir tanımlamadır. Bu ülkelerden ABD’de zaten bulunan bireylerin, evlerine dönmeleri için güvenli olmayabileceği için ABD’de sınırlı bir süre kalmalarına ve ABD’de çalışmalarına izin verir.
TPS hakkında bazı anahtar noktalar şunlardır:
Kalıcı Oturuma Olanak Tanımaz: TPS geçici bir tanımlamadır. Doğrudan daimi oturum (yeşil kart) veya ABD vatandaşlığına yol açmaz.
Çalışma İzni: TPS verilen bireyler, ABD’de yasal olarak çalışmak için çalışma izni başvurusunda bulunabilirler.
Seyahat: TPS ile bireylere ABD dışına seyahat etmeleri ve geri dönmeleri için izin verilebilir, ancak bu ayrı bir başvuru ve onay gerektirir.
Yenileme: TPS tanımlamalarının bir son kullanma tarihi vardır, ancak DHS tarafından tanımlanan ülkedeki koşullar iyileşmediyse uzatılabilir.
Sonlandırma: DHS, bir ülkenin artık TPS için kriterleri karşılamadığına karar verirse, bu ülkenin vatandaşları için durum sona erdirilebilir.
Bir ülkenin TPS için tanımlanmasına, tanımlamanın uzatılmasına veya sonlandırılmasına karar verilmesinin çeşitli faktörlere dayandığını ve politik, sosyal ve çevresel düşüncelerden etkilenebileceğini belirtmek önemlidir.
Kadına Karşı Şiddete Karşı Yasa (VAWA), özellikle kadınlara karşı olan aile içi şiddeti, cinsel saldırıyı ve takibi ele almak ve azaltmak amacıyla Amerika Birleşik Devletleri’nde tasarlanmış öncü bir yasa maddesidir.
VAWA’nın ana yönleri ve hükümleri şunları içerir:
Geliştirilmiş Hukuki Koruma: VAWA, eyaletlerarası aile içi şiddet ve takip için federal cezaları tanıtarak aile içi şiddet ve cinsel saldırıyla başa çıkma konusunda hukuki altyapıyı geliştirdi.
Hibe Programları: Yasayla, mağdurları desteklemek ve bu tür şiddeti önlemek için programları, hizmetleri ve uygulamaları desteklemek ve kurmak amacıyla federal fon sağlandı. Bu, kırsal bölgelerdeki mağdurlar için hizmetleri, sivil hukuki yardımı ve yaşlı mağdurlar ve engelli mağdurlar gibi belirli popülasyonlara yönelik programları içerir.
Toplumsal Şiddeti Önleme Programları: Kadına karşı şiddetle mücadele etmek için toplum koordineli yanıtlar için kaynaklar sağladı, hukuk sistemini, kolluk kuvvetlerini ve sosyal hizmetleri entegre etti.
Geliştirilmiş Kolluk Kuvvetleri ve Savcılık Araçları: Kolluk kuvvetleri için eğitim ve ulusal bir aile içi şiddet acil hattının kurulması dahil olmak üzere kadınlara karşı şiddet suçlarını daha etkili bir şekilde araştırmak ve yargılamak için yetkililere olanak tanıdı.
Konut Hükümleri: Aile içi şiddetin konut istikrarsızlığına ve evsizliğe yol açabileceğini kabul ederek, VAWA mağdurlar için konut korumaları uyguladı.
Yeniden Yetkilendirme ve Genişletme: VAWA, 1994’ten bu yana birçok kez yeniden yetkilendirildi, her iterasyon hükümlerini genişletti ve rafine etti. Örneğin, 2013’teki yeniden yetkilendirme, yerli Amerikalı kadınlara korumaları genişletti ve LGBTQ+ mağdurları ve göçmenler için ek korumalar sağladı.
Göçmen Hükümleri: Göçmen kadınların özellikle savunmasız olabileceğini kabul ederek, VAWA’nın, kötü muamele gören ABD vatandaşı ya da yasal oturum sahibi eşlere, ebeveynlere veya çocuklara bağımlı kalmadan yasal göçmen statüsü için başvurmasına izin veren hükümleri vardır.
VAWA, sunduğu korumalarla sadece zemin kırıcı değil, aynı zamanda aile içi şiddet ve cinsel saldırı üzerindeki ulusal tartışmayı nasıl değiştirdiğiyle de öncüydü ve bunu kamu politikasında öne çıkan bir konu haline getirdi.
U vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki yabancı vatandaşlar için mevcut olan bir tür geçici oturum vizesidir. Özellikle belirli suçların mağdurları için tasarlanmıştır; bu mağdurlar zihinsel veya fiziksel taciz görmüş ve suç faaliyetinin araştırılması veya kovuşturulmasında kolluk kuvvetlerine veya hükümet yetkililerine yardımcı olmuşlardır.
Uygunluk: ABD’de meydana gelen veya ABD yasalarını ihlal eden belirli suç faaliyetlerinin mağdurları, suç nedeniyle önemli fiziksel veya zihinsel taciz gördüyse ve araştırma veya kovuşturmayla ilgili olarak yardımcı oldularsa, oluyorlarsa veya olma olasılıkları varsa başvurabilir.
Uygun Suçlar: U-Vize durumu için uygun olabilecek suçlardan bazıları (ama sınırlı değil) aile içi şiddet, cinsel saldırı, insan ticareti, kaçırma, adam öldürme ve cinayettir.
Fayda: U-Vizesi, mağdurların ABD’de en fazla 4 yıl kalmasına izin veren geçici bir yasal statü verir. Bazı aile üyeleri (eşler, çocuklar ve belirli durumlarda ebeveynler ve kardeşler) türevi bir U-Vizesi için de uygun olabilir.
Yeşil Kart Yolu: U-Vize sahipleri, ABD’de sürekli 3 yıl bulunduktan sonra yeşil kart (daimi oturum) için başvurabilirler.
Sertifikasyon: U-Vizesi başvurusunun kritik bir bileşeni, mağdurun suçun araştırılması veya kovuşturulmasında işbirliği yapma veya potansiyel işbirliği yapma durumunu doğrulayan kolluk kuvvetlerinden veya başka bir sertifikalandırma ajansından bir sertifikadır.
Kota: Yıllık 10.000 U-Vizesi sınırı vardır. Ancak, bu sınır türevi hak sahiplerine, belirli uygun aile üyeleri gibi, uygulanmaz.
Sınır Dışı Edilmeye Karşı Koruma: U-Vizesi başvurusu beklenirken, başvuranlar ve belirli aile üyeleri sınır dışı edilmeye karşı koruma hakkına sahip olabilirler ve ABD’de çalışma izni alabilirler.
U-Vizesi, hem kolluk kuvvetleri için bir araç olarak hem de ciddi suçların mağdurları için koruma ve destek sağlama aracı olarak hizmet eder.
Çocukluk Çağında Gelen Göçmenlere Yönelik Ertelenmiş Eylem (DACA), Haziran 2012’de Obama yönetimi tarafından tanıtılan bir ABD göç politikasıdır. Amerika’ya çocukken getirilen belirli belgesiz göçmenlere sınır dışı edilme işleminden geçici olarak muafiyet verir ve çalışma izni için uygunluk sağlar. İşte ana noktalar:
Amaç: DACA, ABD’ye çocuk olarak getirilen ve belirli kriterleri karşılayan bireylere sınır dışı edilmeme ve çalışma yetkisi sağlar. Vatandaşlık yolunu sağlamaz, ancak uygun alıcılara sınır dışı edilme tehdidi olmaksızın ABD’de çalışma, öğrenim ve yaşama olanağı tanır.
Uygunluk: Uygun olabilmek için başvuranların birkaç kriteri karşılaması gerekir, bunlar:
Faydalar: “Dreamers” olarak sıkça adlandırılan DACA alıcılarına vatandaşlık yolu veya daimi yasal statü verilmez, ancak şunları alırlar:
İki yıl için sınır dışı edilme koruması (yenilenebilir). Çalışma izni için uygunluk. Bazı eyaletlerde sürücü belgesi alma yeteneği.
Geçici: DACA kalıcı bir çözüm değildir. Savcılığın takdirine dayalı bir formdur, yani belirli bir süre için bir kişinin sınır dışı edilmemesi yönündeki hükümetin kararıdır. Yasal bir statü veya vatandaşlık yolunu sağlamaz.
Konsolosluk İşlemi, Amerika dışında bir bireyin Amerika’ya göçmen vizesi için başvuruda bulunabileceği ve bu vizeyi alabileceği bir işlemdir. Bu süreç başvuru sahibinin anavatanındaki bir Amerika konsolosluğu veya büyükelçiliğinde gerçekleştirilir. İşte genel adımlar:
Dilekçe Onayı: Konsolosluk işlemine başlamadan önce, Amerika’daki bir akraba veya işveren genellikle kişi adına bir göçmen dilekçesi sunar. Aile temelli vizeler için bu genellikle I-130, Yabancı Akraba için Dilekçedir. İş temelli vizeler için I-140, Yabancı Çalışan için Göçmen Dilekçesi olabilir. Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) dilekçeyi onayladığında, bu Ulusal Vize Merkezi’ne (NVC) yönlendirilir.
Ulusal Vize Merkezi (NVC) İşlemi: NVC bir dosya numarası atar ve başvuru sahibinin ajan seçimini ister. Başvuranın ardından uygun ücretleri ödemesi ve gerekli belgeleri sunması gerekecektir. Bu genellikle bir başvuru formu, destekleyici belgeler ve polis temizlik belgelerini içerir.
Vize Mülakatı: Gerekli belgeler NVC tarafından alındığında ve işlendiğinde, başvuranın anavatanındaki bir Amerika konsolosluğu veya büyükelçiliğinde bir mülakat için randevusu ayarlanacaktır. Mülakatta konsolosluk görevlisi başvuruyu gözden geçirecek, tüm gerekli belgelerin sırasında olduğundan emin olacak ve başvuru sahibinin göçmen vizesi için uygun olup olmadığını değerlendirecektir.
Tıbbi Muayene: Vize mülakatından önce, başvuranların tıbbi bir muayeneden geçmeleri gerekmektedir. Muayene, Amerika konsolosluğu tarafından onaylanmış bir doktor tarafından yapılmalıdır.
Vize Verilmesi: Konsolosluk görevlisi başvuru sahibinin vize için uygun olduğuna karar verirse, vize onaylanır. Vize, başvuru sahibinin pasaportuna damgalanır.
Amerika’ya Seyahat: Vize verildiğinde, birey Amerika’ya seyahat edebilir. Varışta, Gümrük ve Sınır Koruma (CBP) görevlileri tarafından kontrol edilirler. Başarılı bir kabulden sonra birey yasal sürekli ikametgah sahibi olacak ve yeşil kart alacaktır.
Unutmayın, gereken belirli adımlar ve belgeler, göçmen vizesinin türüne ve bireyin özel durumuna göre değişiklik gösterebilir. Kişiselleştirilmiş rehberlik için her zaman bir göçmenlik avukatı veya uzmana danışmak önerilir.
EB-1, Amerika’da iş temelli sürekli ikamet (veya “yeşil kart”) için bir tercih kategorisidir. “Öncelikli işçiler” için tasarlanmıştır. Kategori üç alt gruba ayrılmıştır:
EB-1A (Olağanüstü Yetenek): Bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor gibi alanlarda üst seviye tanınmışlığa ulaşmış bireyler için. Bireyin olağanüstü yetenek gösterdiği alanda çalışmaya devam etmek üzere Amerika’ya giriş yapması koşuluyla, belirli bir iş teklifine gerek duymayabilir.
EB-1B (Öne Çıkan Profesörler ve Araştırmacılar): Uluslararası alanda öne çıkan başarılarıyla tanınan ve akademik alanda en az üç yıl deneyime sahip olan profesörler ve araştırmacılar için. Genellikle bir Amerika yükseköğrenim kurumundan veya bir araştırma kuruluşundan iş teklifi gereklidir.
EB-1C (Çok Uluslu Yönetici veya Yönetmen): Amerika dışında bir şirketten Amerika’daki aynı veya bağlantılı bir şirkete transfer olan yöneticiler ve yönetmenler için. Başvuranın, başvurudan önceki üç yıl içinde en az bir yıl Amerika dışında yönetici veya yönetmen olarak çalışmış olması gerekmektedir.
EB-1 kategorisinin ana avantajlarından biri, vizelerin genellikle hemen kullanılabilir olmasıdır, bu da nitelikli başvuranların, diğer iş temelli kategorilerde yaygın olan uzun bekleme sürelerine girmeden genellikle sürekli ikamet başvurusunda bulunabileceği anlamına gelir.
Here’s the translation of the provided text into Turkish:
EB-2, iş, tıp, bilim ve sanat, teknoloji ve spor alanlarında Amerika için ulusal ölçekte fayda sağlayacak olan mevcut veya potansiyel çalışma veya araştırmaları olan yabancı profesyonellere yönelik sürekli ikamet (yeşil kart) sağlayan bir göçmen vize kategorisidir.
İşte bir ayrıntı:
İleri Derece veya Eşdeğeri: Yabancı uyruklu, Amerika’da ileri bir dereceye veya yabancı eşdeğerine SAHİP olmalıdır, YA DA Amerika lisans derecesi veya yabancı eşdeğerini takiben profesyonelde en az beş yıl ilerleyici deneyime sahip olmalıdır.
Olağanüstü Yetenek: Bilim, sanat veya iş dünyasında olağanüstü yeteneğe sahip bireyler. Olağanüstü yetenek, normalde karşılaşılandan çok daha yüksek bir uzmanlık derecesine sahip olma anlamına gelir.
Ulusal Çıkar Muafiyeti (NIW): Bazı EB-2 başvuru sahipleri Ulusal Çıkar Muafiyeti için uygun olabilir. Bu, istihdamının Amerika’ya önemli ölçüde fayda sağlaması durumunda iş teklifini ve İşçi Sertifikası gereksinimlerinden feragat edebilecekleri anlamına gelir.
EB-2 başvurularının çoğunun, bir Amerika işvereninden iş teklifi ve Amerika İş Bakanlığı’ndan (DOL) bir İşçi Sertifikası gerektirdiğini belirtmek önemlidir. İşçi Sertifikası, göçmenin istihdam edileceği coğrafi alanda, yetenekli, istekli, nitelikli ve mevcut Amerikalı işçi olmadığından emin olur.
Amerika’nın göçmenlik hukukunun karmaşıklığı göz önüne alındığında, EB-2 kategorisi altında başvurmayı düşünen bireyler genellikle gereksinimleri ve süreci ayrıntılı olarak anlamak için bir göçmenlik avukatıyla danışır.
EB-3, Amerika için istihdam temelli göçmen vizelerinin üçüncü tercih kategorisini ifade eder. Bu, Amerika’nın istihdam temelli sürekli ikametgâh statüsü (yeşil kart) tahsis sistemi altında birkaç tercih kategorisinden biridir. EB-3 kategorisi şunlar için tasarlanmıştır:
Becerili İşçiler: Bunlar, işlerinin en az 2 yıl eğitim veya iş deneyimi gerektirdiği ve geçici veya mevsimlik olmadığı bireylerdir. Profesyoneller: Bu, işlerinin en az bir Amerika lisans derecesi veya yabancı eşdeğer derecesini gerektirdiği ve mesleğin üyeleri olan nitelikli bireylerdir. Diğer İşçiler (Becerisiz İşçiler): Bu, 2 yıldan az eğitim veya deneyim gerektiren becerisiz işleri gerçekleştiren bireylerdir.
Her yıl, her kategori için belirlenmiş bir vize sayısı vardır ve bazen, özellikle talebin yüksek olduğu ülkeler için bir birikme vardır. Süreç, Amerika’da bir işverenin yabancı işçiyi sponsor olmasını, bir işçi sertifikası sürecini tamamlamasını ve Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ile bir göçmen dilekçesi sunmasını içerir.
Nitelik kazanmak için yabancı işçinin genellikle Amerika’dan bir işverenden sürekli, tam zamanlı bir iş teklifi alması ve belirli alt kategori için nitelikleri karşılaması gerekir.
Uygunluk: Amerika vatandaşları veya sürekli ikametgâh sahipleri, yabancı eşlerinin sürekli ikametgâh sahibi olmaları için başvuruda bulunabilirler.
Başvuru Süreci:
Dilekçe: Amerika vatandaşı veya sürekli ikametgâh sahibi olan eş, yabancı eşi adına Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) I-130 Formu’nu, “Yabancı Akraba İçin Dilekçe”yi sunar. Durumun Düzenlenmesi (Eğer ABD’de ise): Eğer yabancı eş zaten yasal olarak ABD’de ise, ABD’yi terk etmeden durumlarını sürekli bir ikametgâh sahibi olarak düzenlemek için I-485 Formu’nu, “Sürekli İkamet veya Durumu Ayarlama Başvurusu”nu sunabilir. Konsolosluk İşlemleri (Eğer ABD dışında ise): Eğer yabancı eş ABD dışında ise, I-130 onaylandıktan sonra, kendi ülkelerindeki bir ABD elçiliği veya konsolosluğunda konsolosluk işlemlerinden geçeceklerdir. Bu, bir mülakatı ve ek belgelemeyi içerir.
Şartlı İkametgâh: Eğer yabancı eş sürekli ikametgâh sahibi olduğunda evlilikten bu yana iki yıldan az zaman geçtiyse, iki yıl geçerli şartlı bir yeşil kart alırlar. Şartları kaldırmak ve 10 yıllık bir yeşil kart almak için, her iki eş de iki yıllık kartın süresi dolmadan önceki 90 gün içinde I-751 Formu’nu, “İkamet Üzerindeki Şartları Kaldırma Dilekçesi”ni sunmalıdır.
Doğrulama: USCIS, evliliğin doğruluğunu doğrulamak için bir mülakat veya ek kanıt talep edebilir. Evliliğin bona fide (iyi niyetli) olduğundan ve sadece bir yeşil kart elde etmek amacıyla yapılmadığından emin olmak istiyorlar.
Avantajlar: Yabancı eş bir yeşil kart aldığında, ABD’de kalıcı olarak yaşayabilir ve çalışabilir ve belirli bir süre sonra ve diğer gereksinimleri karşıladıktan sonra ABD vatandaşlığına başvurabilir.
Potansiyel Tuzaklar: Dolandırıcılığa dayalı olan veya sadece göçmenlik avantajları elde etmek amacıyla yapılan evlilikler, sınır dışı edilme, ABD’ye yeniden giriş yapmanın yasaklanması ve cezai yaptırımlar da dahil olmak üzere ciddi sonuçlara yol açabilir.
Çiftlerin sürecin özel ayrıntıları, gereksinimleri ve potansiyel zorlukları hakkında bilgi sahibi olmak için bir göçmenlik avukatıyla danışmaları tavsiye edilir.
Çalışma Sertifikasyonu, işverenlerin yabancı bir çalışan için arandığı işi yapmaya hazır ve istekli nitelikli ABD çalışanı olmadığını göstermesi gereken bir süreçtir. Bu sertifikasyon, Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından yapılmaktadır.
Çalışma Sertifikasyonu sürecinin temel amacı, ABD’deki yabancı çalışanların istihdamının, ABD çalışanlarının iş fırsatlarına, maaşlarına ve çalışma koşullarına olumsuz bir etkisi olmayacağını garantilemektir.
İşte sürecin kısa bir özeti:
İşe Alım: İşverenin, belirli bir coğrafi konumdaki bu pozisyondaki hakim olan maaşa eşit veya daha yüksek bir maaşla iş açılışı için ABD çalışanlarını işe almak için samimi çabalar sarf etmesi gerekir. Bu genellikle, gazetelerde ve ilgili iş ilan panolarında pozisyonun reklamını yapmayı içerir.
Hakim Maaşın Belirlenmesi: İşveren, işin coğrafi bölgesindeki pozisyon için hakim olan maaşı, ya DOL verilerinden ya da ilgili bir araştırmadan belirlemelidir. Yabancı çalışana en az bu maaş ödenmelidir.
Başvuru: İşe alım çabalarının ardından işveren, pozisyon için istekli ve nitelikli ABD çalışanı olmadığına karar verirse, Kalıcı İstihdam Sertifikasyonu için Başvuru, ETA Form 9089’u, DOL ile sunabilir.
DOL İncelemesi: DOL ardından başvuruyu inceler. Başvuruyu onaylarsa, işveren yabancı çalışana yeşil kart için sponsorluk yapma konusundaki sonraki adımlarla devam edebilir.
USCIS ile Dilekçe: Çalışma sertifikasyonu aldıktan sonra, işveren Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ile bir dilekçe sunmalıdır. Yalnızca bu dilekçenin onaylanmasının ardından yabancı çalışan bir yeşil kart veya göçmen vizesi için başvuruda bulunabilir.
Unutmayın, Çalışma Sertifikasyonu süreci, ABD’de istihdama dayalı olarak yasal sürekli ikamet (yeşil kart) elde etme yolculuğundaki sadece bir adımdır.
Yeşil Kart Çekilişi, resmi olarak Çeşitlilik Vizesi (DV) Çekilişi olarak adlandırılan bir program, ABD’ye düşük göç oranına sahip ülkelerden gelen bireylerin yasal sürekli ikamet statüsü, yani bir yeşil kart alabilmeleri için bir yol sağlamaktadır.
Her yıl, ABD Dışişleri Bakanlığı, uygun bireylerin katılabileceği bu çekilişi düzenler. Kazananlar, bilgisayar tabanlı bir çekilişle rastgele seçilir. Seçilirlerse, bir yeşil kart için başvurma ve onaylanırsa Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etme fırsatına sahip olurlar. Bu, temsil edilmeyen ülkelerden gelen bireylere sürekli ikamet hakkı arayışı için bir şans vererek ABD’ye göç edenlerin havuzunu çeşitlendirmenin bir yoludur.
Amaç: B-2 vizesi, ABD’ye eğlence veya turizm için seyahat edenler, arkadaş veya akrabaları ziyaret etmek veya tıbbi tedavi aramak isteyenler içindir. ABD’de çalışmayı, eğitim görmeyi veya sürekli kalmayı planlayanlar için değildir.
Süre: Genellikle, B-2 vize sahipleri ABD’de en fazla 6 ay kalabilir, ancak gerçek süre giriş limanındaki Gümrük ve Sınır Koruma görevlisi tarafından belirlenir. Belirli durumlarda uzatmalar mümkündür.
Kısıtlamalar: B-2 vize sahipleri ABD’de çalışamaz veya kredi için eğitim göremez. Uygun statü değişikliği olmadan bu tür faaliyetlerde bulunmak, kaldırılmaya ve gelecekteki vize reddedilmelerine yol açabilir.
Başvuru: Süreç, DS-160 formunu çevrimiçi olarak göndermek, vize başvuru ücreti ödemek, ABD büyükelçiliğinde veya konsolosluğunda bir mülakat planlamak ve katılmak ve bir inceleme sürecinden geçmekten oluşur.
Uygunluk: B-2 vizesi alabilmek için başvuranların, ziyaretten sonra anavatanlarına dönmeyi planladıklarını ve ABD’deki konaklamaları sırasında kendilerini desteklemek için mali olanaklara sahip oldukları hususunda konsolosluk görevlisine ikna etmeleri gerekmektedir.
Unutmayın, ABD vize politika ve prosedürleri zamanla evrilebilir, bu nedenle bir vize başvurusunu düşünürken en güncel bilgiler için ABD Dışişleri Bakanlığı websitesine veya diğer güvenilir kaynaklara başvurmak her zaman en sağlıklı adımdır.
F-1 Vizesi:
Amaç: Bu vize, akredite edilmiş ABD kolejlerinde, üniversitelerde, seminerlerde, konservatuvarlarda, akademik liselerde, ilkokullarda ve diğer akademik kurumlarda veya dil eğitimi programlarında okumak isteyen uluslararası öğrenciler içindir. Uygunluk: Uygun olabilmek için öğrencilerin tam zamanlı bir akademik programda kayıtlı olmaları, yeterli mali desteklerinin olması ve çalışmalarının ardından anavatanlarına dönmeyi planladıklarını göstermeleri gerekmektedir. İstihdam: F-1 öğrencilerinin istihdamla ilgili belirli kısıtlamaları vardır. Belirli şartlarla kampüste çalışabilirler. İlk akademik yıllarından sonra Opsiyonel Pratik Eğitim (OPT) veya Müfredat Pratik Eğitimi (CPT) aracılığıyla kampüs dışında istihdam için başvuruda da bulunabilirler.
F-2 Vizesi:
Amaç: Bu vize, F-1 vize sahiplerinin bağımlıları için tasarlanmıştır. Bağımlılar, eş ve 21 yaşın altındaki bekar çocukları içerebilir. Uygunluk: F-2 vize sahiplerinin ABD’de çalışmalarına izin verilmez. Ancak, yarı zamanlı olarak okula gidebilirler. Tam zamanlı okula gitmek veya istihdamda bulunmak istiyorlarsa, genellikle vize durumlarını ilgili bir kategoriye değiştirmeleri gerekir.
Her iki vize kategorisi de F-2 vize sahiplerinin geçerli kalması için birincil başvuru sahibinin (F-1 vize sahibi) durumlarını korumalarını gerektirir. Eğer F-1 sahibi durumunu kaybederse, F-2 bağımlıları da durumlarını kaybeder.
M-1 Vizesi:
Amaç: ABD’ye mesleki veya akademik olmayan programlara kaydolmak üzere gelen öğrenciler için. Bu, dil eğitimi programlarını içermez. Süre: M-1 vizesinin süresi, okul tarafından belirtilen eğitim süresi kadar, ek olarak 30 gün veya hangisi daha kısa ise bir yıldır. Belirli şartlar altında uzatmalar verilebilir. İstihdam: M-1 öğrencileri, eğitimlerini tamamladıktan sonra sadece pratik eğitimde bulunabilirler. Bu eğitim, öğrencinin eğitim alanıyla doğrudan ilgili olmalıdır.
M-2 Vizesi:
Amaç: M-1 vize sahiplerinin bağımlıları için, bu eşleri ve 21 yaşın altındaki çocukları içerir. Süre: M-2 vizesinin süresi, M-1 sahibinin yetkili kalış süresiyle aynıdır. İstihdam: M-2 vize sahiplerinin ABD’de çalışmalarına izin verilmez. Ancak, M-2 vizesine sahip çocukların K-12 devlet veya özel okullarına gitmelerine izin verilir.
Her iki vize için de bireyin katılmayı planladığı okulun SEVP (Öğrenci ve Değişim Ziyaretçi Programı) sertifikalı olması esastır. Başvuru sahibinin, istihdam ihtiyacı olmadan tüm kurs boyunca kendilerini desteklemek için yeterli fonlara sahip olması ve terk etmeyi düşünmedikleri yurtdışında bir konutlarının bulunması gerekmektedir.
Amaç: Bu vize, ABD’ye haber toplamak ve yaymak amacıyla seyahat eden uluslararası medya kuruluşlarının temsilcileri içindir.
Süre: Kalış süresi, bireyin belirli görevine veya işine bağlı olarak değişebilir. Kısa süreli bir görev ya da duruma bağlı olarak daha uzun bir süre için olabilir.
Aile Üyeleri: I vizesi sahiplerinin hemen aile üyeleri (eşler ve 21 yaşından küçük bekâr çocuklar) da ABD’deki ana vize sahibine katılmak için başvuruda bulunabilir. Onlar da I vizesi alacaktır.
Çift Amaçlı Değil: I vizesi sahiplerinin “çift amaçlı” olmalarına izin verilmez. Bu, bu vize kategorisi altındayken ABD’ye sürekli göç etmeyi aramamaları gerektiği anlamına gelir.
İstihdam: I vizesi sahipleri, başvurularında belirttikleri yabancı medya şirketi için çalışmalıdır. Kalışları sırasında ABD şirketleri için çalışmalarına izin verilmez.
Başvuru: I Vizesi için başvuruda bulunmak isteyenler genellikle bir ABD elçiliğinde veya konsolosluğunda, ilgili belgeleri, yabancı medya kuruluşunda istihdam kanıtını ve ABD’deyken gerçekleştirilecek gazetecilik faaliyetlerine dair bir beyanı sunarak başvuruda bulunmalıdır.
ABD Dışişleri Bakanlığı’nın resmi yönergelerini her zaman kontrol edin ve vize gereksinimleri hakkında en doğru ve güncel bilgi için bir göçmenlik avukatıyla danışın.
Note: The translation is adapted for context and clarity, and may not be a word-for-word representation. Always consider consulting with a native Turkish speaker for professional translations.
J-1 Vizesi:
Amaç: J-1 vizesi, ABD’deki çalışma ve öğrenim temelli değişim ziyaretçi programlarına katılmak üzere onaylanmış bireylere verilen bir göçmen olmayan vizetir. Bu programlar, eğitim, sanat ve bilim alanlarında kişilerin, bilginin ve yeteneklerin değişimini teşvik etmek amacıyla oluşturulmuştur.
Katılımcı Örnekleri: Au pair’ler, bilim insanları, öğretmenler, profesörler, araştırma asistanları, öğrenciler, stajyerler, yaz kampı danışmanları ve diğerleri.
Süre: Spesifik programa bağlı olarak değişiklik gösterir, ancak genellikle bir maksimum süre vardır. Bazı J-1 vizesi sahipleri programlarının sona ermesinin ardından 2 yıl süreyle kendi ülkelerinde fiziksel olarak bulunma şartına tabi olabilirler.
J-2 Vizesi:
Amaç: J-2 vizesi, J-1 vizesi sahiplerinin bağımlıları (eşler ve 21 yaşından küçük bekâr çocuklar) içindir.
İstihdam: J-2 vizesi sahipleri, bir İstihdam Yetkilendirme Belgesi (EAD) aldıktan sonra ABD’de çalışma hakkına sahip olabilirler. Bu istihdamdan elde edilen gelir, ana J-1 vize sahibini desteklemek için kullanılmamalıdır.
Süre: Genellikle, J-2 vizesi sahipleri, ana J-1 vizesi sahibi geçerli J-1 statüsünü koruduğu sürece ABD’de kalabilirler.
Hem J-1 hem de J-2 vizeleri, belirli değişim programına bağlı olarak özel kurallar ve düzenlemelere sahiptir, bu nedenle spesifik J-1 kategorisine göre özellikleri kontrol etmek esastır.
Note: As always, it’s essential to consult with a native Turkish speaker or a professional translation service for official documents or information.
N-400, Doğallaştırma için Başvuru:
Amaç: Yasa dışı daimi sakinler (sıklıkla yeşil kart sahipleri olarak adlandırılır) belirli uygunluk gereksinimlerini karşıladıktan sonra ABD vatandaşlığı için başvuruda bulunmak üzere kullanılır. Ana Unsurlar: Form, başvuranın geçmişi, ikamet ve istihdam geçmişi, ahlaki karakteri, İngilizce dil bilgisi ve ABD hükümeti ve tarihi hakkındaki bilgisi hakkında detaylı bilgi ister. Süreç: N-400 formunu gönderdikten sonra, başvuranın genellikle bir biyometri randevusuna katılması, ardından bir mülakata girmesi gerekmektedir. Mülakat sırasında, İngilizce becerileri ve ABD hükümeti ve tarihi (siviller) hakkındaki bilgisi üzerinden sınava tabi tutulabilirler. Sonuç: Onaylanırsa, başvuran Sadakat Yemini’ni eder ve bir ABD vatandaşı olur.
Başvuranların N-400’ü doğru bir şekilde tamamlamaları ve doğallaştırma sürecindeki uygunluk gereksinimlerini ve potansiyel zorlukların farkında olmaları önemlidir.
“Cancellation of Removal” Amerika Birleşik Devletleri’nde sınır dışı edilme ile karşı karşıya olan bazı yabancı uyruklulara sunulan bir hukuki çözüm yoludur. Uygun bireylerin sınır dışı edilmelerini iptal ettirmek ve durumlarını yasal daimi ikametgah sahibi (green card sahibi) olarak ayarlamalarına imkan tanır. Bireyin yasal daimi ikametgah sahibi (LPR) veya geçici ikametgah sahibi olmasına bağlı olarak farklı uygunluk kriterleri vardır.
Farklı yabancı uyruklu kategorileri için ayrı uygunluk gereksinimleri vardır:
1. Yasal Olmayan Daimi İkametgah Sahipleri: Henüz green card sahibi olmayanlar için:
Amerika Birleşik Devletleri’nde göçmenlik mahkemesinde görünmeleri için çağrıldıkları bildirimi aldıkları tarihten en az 10 yıl süreyle kesintisiz fiziksel olarak bulunmuş olmaları gerekir.
2. Yasal Daimi İkametgah Sahipleri (LPR): Zaten green card sahibi olan ancak belirli nedenlerle kabul edilemez veya sınır dışı edilebilir durumda olanlar için:
Sınır dışı edilmeme hakkı kazanan bir bireyin bu yarardan yalnızca bir kez yararlanabileceğini belirtmek önemlidir. Ek olarak, geçici ikametgah sahiplerine verilebilecek iptallerin yıllık bir sınırı vardır, bu da rekabeti artırır.
Bir kişi sınır dışı edilmeme hakkı için uygun olabileceğini düşünüyorsa, durumunu görüşmek için bir göçmenlik avukatı ile görüşmesi çok önemlidir.
“Sınır Dışının Durdurulması” (Withholding of Removal), Amerika Birleşik Devletleri’nde, ırk, din, milliyet, belirli bir sosyal gruba üyelik veya siyasi görüş nedeniyle vatanlarında zulme uğrama olasılığının net bir biçimde var olduğunu gösteren bireylere verilen bir tür korumadır.
İşte kısa bir genel bakış:
Uygunluk: Hak kazanmak için bir başvuru sahibinin, vatanlarına sürüldüklerinde muhtemelen zulme uğrayacaklarını göstermeleri gerekmektedir. Bu, sığınma için gereken “iyi temellendirilmiş korku” standardından daha yüksek bir delil yüküdür.
Faydalar: Yerinden Edilmenin İptali verilen bireyler, zulme uğrayacakları ülkeye sınır dışı edilemezler. Ancak, bu koruma sığınmadan daha sınırlıdır. Örneğin, alıcılar Yasal Daimi Sakin statüsüne geçemezler, aile üyelerini ABD’ye getiremezler ve zulme uğramayacakları ülkeye sınır dışı edilme riski taşıyabilirler.
Sığınmadan Farklar: Sığınma, zulme uğrama korkusu taşıyan bireyler için başka bir koruma türüdür, ancak daha fazla avantaj sunar, örneğin yeşil kart başvurusu yapma ve sonunda Amerika Birleşik Devletleri vatandaşı olarak doğallaşma yeteneği. Ancak, sığınma için uygun olmayan bir birey (örneğin, belirli engeller veya kaçırılan başvuru süreleri nedeniyle) hala Yerinden Edilmenin İptali için uygun olabilir.
Korumanın Engellenmesi: Belirli suç mahkûmiyetleri veya başkalarının zulmüne katılım, bir bireyin Yerinden Edilmenin İptali verilmemesine neden olabilir.
Uygulamada, birçok başvuru sahibi hem sığınma hem de Yerinden Edilmenin İptali için başvuruda bulunur ve sığınma için uygunluk gereksinimlerini karşılayamazlarsa Yerinden Edilmenin İptali’ni potansiyel bir geri çekilme olarak görürler.
Sığınma, ırk, din, milliyet, belirli bir sosyal gruba üyelik veya siyasi görüş nedeniyle zulme uğramış veya zulme uğrama korkusu taşıyan yabancı uyruklulara ABD tarafından verilen uluslararası bir koruma şeklidir. İşte ABD’de sığınma hakkında kısa bir genel bakış:
Olumlu Sığınma Süreci: Bu, sınırdışı işlemlerinde olmayan bireyler içindir. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) ile proaktif olarak sığınma başvurusunda bulunabilirler.
Defansif Sığınma Süreci: Bu, sınırdışı işlemlerinde olan bireyler içindir. ABD’den sınırdışı edilme kararına karşı bir savunma olarak sığınma talep edebilirler. Bu süreç, Göçmenlik İncelemesi için Yürütme Ofisi (EOIR) tarafından denetlenir.
Uygunluk: Başvuranların mülteci tanımını karşılaması gerekir. Irk, din, milliyet, siyasi görüş veya belirli bir sosyal gruba üyelikleri nedeniyle zulme uğramış veya zulme uğrama korkusu taşımalıdırlar.
Bir Yıllık Son Tarih: Genellikle başvuranların ABD’ye gelişlerinden bir yıl içinde sığınma başvurusunda bulunmaları gerekir. İstisnalar vardır, ancak sınırlıdırlar.
Faydalar: Sığınma hakkı tanınan bireyler bir Sosyal Güvenlik kartı başvurusunda bulunabilir, ABD’de çalışma izni talep edebilir, aile üyelerini ABD’ye getirmek için dilekçe verebilir ve Yeşil Kart (daimi oturum) için başvurabilirler.
Red ve Temyizler: Bir bireyin sığınma başvurusu reddedilirse, durumlarının özelliklerine bağlı olarak karara itiraz edebilirler.
Sığınma sürecinin karmaşık olabileceğini ve etkili bir şekilde ilerlemek için hukuki temsili gerektirebileceğini belirtmek önemlidir.
Amerika Birleşik Devletleri’nde, göçmen muafiyetleri, belirli kişilere belirli kabul edilemezlik sebeplerini aşma ve yasal göçmen statüsü veya vize elde etme olanağı tanıyan yasal mekanizmalardır, hatta diğer durumda çeşitli nedenlerden dolayı uygun olmasalar bile. Bu muafiyetler genellikle etkileyici insani, aile birliği veya kamusal çıkar nedenlerine dayalı olarak verilir. Göçmen muafiyeti adı altında birkaç tür göçmen muafiyeti bulunmaktadır, bunlar şunları içerir:
Kabul Edilemezlik Muafiyetleri: Bu muafiyetler, önceki göç ihlalleri, belirli suç mahkumiyetleri, sağlıkla ilgili sorunlar veya göçmenlik sürecinde sahtecilik veya yanıltma gibi kabul edilemezlik nedenlerini aşmak için kullanılır.
I-601 Muafiyeti (Kabul Edilemezlik Nedenlerinden Muafiyet): Bu muafiyet, genellikle yasadışı kalma veya belirli suç mahkumiyetleri gibi nedenlerden dolayı kabul edilemez olacak aile tabanlı vize başvuru sahipleri için yaygın olarak kullanılır. Bu muafiyetin verilmesi için bir Amerikan vatandaşı veya kalıcı ikamet sahibi aile üyesine ağır bir zorluk yaşandığını kanıtlamak gerekir.
I-601A Geçici Yasadışı Kalma Muafiyeti: Bu muafiyet, yasadışı kalma nedeniyle statü ayarlamasına uygun olmayan Amerikan vatandaşı akrabaların belirli akrabaları için tasarlanmıştır. Bu, Amerika Birleşik Devletleri’nden konsolosluk işlemi için ayrılmadan önce yasadışı kalma engeline karşı bir muafiyet talep etmelerine izin verir.
J-1 Vizesi Muafiyeti: J-1 vizesindeki değişim ziyaretçileri, ülkelerine dönmenin olağanüstü bir zorluk yaratacağını kanıtlayabilirlerse, iki yıllık ülke içinde fiziksel varlık gerekliliğinden muafiyet talep edebilirler veya başka bir muafiyet temeli için uygun olduklarını kanıtlayabilirler.
VAWA (Kadına Karşı Şiddet Yasası) Muafiyeti: VAWA kendi başvurusunu yapmış kişiler, Amerikan vatandaşı veya kalıcı ikamet sahibi eşleri tarafından kötüye kullanılmışlarsa, belirli kabul edilemezlik nedenlerini aşmak için bir muafiyet için uygun olabilirler.
U Vizesi Muafiyeti: Belirli suçların mağdurları olan U vizesine sahip kişiler, muafiyetin reddinin aşırı zorluk yaratacağı gösterilebilirse, kabul edilemezlik nedenlerini aşmak için uygun olabilirler.
Göçmen muafiyetleri genellikle vaka bazında değerlendirilir ve başvuru sahibinin muafiyet talebini desteklemek için güçlü kanıtlar sunması gerekir. Muafiyet verme kararı, Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) veya bazı durumlarda Amerika Birleşik Devletleri Dışişleri Bakanlığı (ABD konsolosluklarındaki vize başvuru sahipleri için) takdirine bağlıdır. Göçmen muafiyeti başvurusu yaparken sürecin karmaşıklığı ve ret sonuçlarının potansiyel etkileri nedeniyle bir göçmen avukatıyla danışmak veya hukuki rehberlik aramak önemlidir.
ABD göçmenlik hukukunda “temyiz” ve “yeniden açma başvurusu” bireylerin göçmenlik yetkilileri veya göçmenlik mahkemeleri tarafından alınan olumsuz kararları sorgulamak veya yeniden değerlendirmek için kullanabilecekleri iki ayrı mekanizmadır. İşte her birinin kısa bir açıklaması:
Temyiz:
Temyiz, bir üst mahkemenin, daha düşük bir mahkeme veya idari bir kurumun kararını doğru hukukun uygulandığından emin olmak için incelemesini istendiği yasal bir prosedürdür. Göçmenlik hukuku bağlamında, bireyler olumsuz kararları genellikle Göçmenlik Temyiz Kurulu’na (BIA) veya bazı durumlarda federal temyiz mahkemelerine temyiz edebilirler. Temyizler genellikle yeni gerçekler sunmak yerine hukuki argümanlara dayanmalıdır.
Yargılamanın Yenilenmesi:
Yeniden açma başvurusu, ilk değerlendirme yapan kuruma (örneğin, bir göçmenlik hakimi veya USCIS) yeni gerçekler veya kanıtlar ışığında kararını gözden geçirmesi için yapılan bir taleptir. Bu süreç, bireylere orijinal duruşma zamanında mevcut olmayan yeni materyal kanıtlar sunma olanağı sağlar. Yeniden açma başvurusu, yeni gerçekleri gösteren yeminli beyanlar veya diğer kanıt materyalleri ile desteklenmelidir. Göçmenlik Hakiminin nihai kararından sonra dosyayı yeniden açma başvurusu yapmak için genellikle 90 günlük bir süre sınırlaması vardır, ancak belirli durumlarda süre sınırlamasına bazı istisnalar bulunmaktadır.
Akalan Law Firm, PLLC
All Rights Reserved © 2024
