EB-5 Yatırımcı Göçmen Programı, nitelikli yatırımlar yoluyla yabancı yatırımcılara ABD’de...
Read MoreH-1B VİZESİ ALTERNATİFLERİ
ABD'de Kariyer İçin Stratejik Rehber
H-1B VİZESİ ALTERNATİFLERİ
ABD'de Kariyer İçin Stratejik Rehber
Av. Yasin Bilgehan Akalan
Göçmenlik Hukuku Uzmanı – Akalan Law Firm
H-1B Vizesi çekilişinden beklediğiniz sonuç çıkmadı. Halbuki hayalinizdeki işten kabul almıştınız; bavullarınızı toplamıştınız. Peki şimdi her şey bitti mi? ABD’de kariyer inşa etmek isteyen pek çok profesyonel için H-1B vizesine alternatifler sadece birer ‘B planı’ değil, aslında çekiliş stresinden uzak ve çok daha sürdürülebilir kapılar açan stratejik çıkış yollarıdır. Piyango sistemine güvenmek yerine kendi yeteneklerinize ve profilinize uygun doğru vize türünü seçerek göçmenlik yolculuğunuzun kontrolünü yeniden elinize alabilirsiniz.
ABD göçmenlik sistemi, çekilişin ötesinde çalışma izni elde etmek için birden fazla yol sunar. Örneğin L-1 vizesi, çok uluslu şirketlerin özel uzmanlığa sahip çalışanlarını ABD’deki ofislerine transfer etmelerine olanak tanır. Öte yandan bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor alanlarında ulusal ya da uluslararası düzeyde sürdürülebilir başarıya sahip kişiler O-1 vizesine hak kazanabilir. Anlaşmalı bir ülkeden gelenler için ise E-2 anlaşmalı yatırımcı vizesi, ABD ile kendi ülkeleri arasında imzalanmış ticaret ve seyrüsefer anlaşmasına dayalı benzersiz bir yol sunar.
Birçok yabancı çalışan için yolculuk akademik bir programla başlar. Öğrencilik statüsünden vize sahibi olmaya nasıl geçileceğini anlamak, uzun vadeli başarı açısından kritik öneme sahiptir.
STEM alanlarında F-1 vizesine sahip öğrenciler toplamda üç yıla kadar çalışma izni elde edebilir. Bu haktan yararlanabilmek için, kotaya tabi işvereninizin E-Verify sistemine kayıtlı olması gerekir. Ayrıca, ilk OPT süreniz boyunca işsizlik sınırını aşmadığınızdan emin olmalısınız. Daha sonra yasal daimi ikamet (green card) hedefliyorsanız, bu uzatılmış süre göçmen vizesi için güçlü bir dosya oluşturmanız adına gerekli zamanı sağlar.
J-1 vize programı, esnek bir göçmen olmayan çalışan kategorisidir. Araştırmacı, stajyer ya da eğitim alan kişi olmanız fark etmeksizin, bu yol kültürel değişimi teşvik eder. Katı bir yıllık sayısal sınıra sahip olan H-1B vizesinin aksine, birçok J-1 kategorisi belirli programa bağlı olarak esnek bir geçerlilik süresi sunar.
H-1B vize çekilişi istediğiniz gibi sonuçlanmadığında, doğrudan istihdam yoluyla alternatif vize seçeneklerine yönelmek bir sonraki mantıklı adımdır.
Tüm H-1B vizeleri çekilişe tabi değildir. Yükseköğretim kurumları veya kâr amacı gütmeyen araştırma kuruluşları gibi kotadan muaf işverenler, mali yılın herhangi bir döneminde size sponsor olabilir. Bu sayede H-1B kotasını tamamen aşabilirsiniz. Ayrıca, devlet destekli araştırma kuruluşları da üst düzey araştırmacılar için mükemmel kotadan muaf sponsorlar arasında yer alır.
L vizesi, çok uluslu şirketler için güçlü bir araçtır. Şirket içi transfer vizesine hak kazanabilmek için, son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca şirketin yurt dışındaki ofislerinden birinde çalışmış olmanız gerekir.
Uluslararası düzeyde tanınırlık elde ettiyseniz, O-1 vizesi “yüksek standart” bir alternatif olarak kabul edilir. Bu vize; ödüller, yüksek maaş veya mesleki alanınıza özgün katkılar gibi belgelerle olağanüstü yeteneğin kanıtlanmasını gerektirir.
Göçmenlik yolculuğunuzun üzerine ağır bir gölge mi düştü? USCIS’ten gelen o mektubu açtığınız an, aslında sadece bir zarfı tutmuyordunuz; aylarca verdiğiniz emeği, planlarınızı ve hayallerinizi tutuyordunuz. O anda insanın içinde tarif edilemez bir sessizlik oluşur; umudun ve hayal kırıklığının birbirine karıştığı, zamanın durduğu bir an.
Bazı yabancı uyruklular, vatandaşlıklarına bağlı olarak avantajlı bir konuma sahiptir. Serbest ticaret anlaşmaları, genellikle daha kolay elde edilebilen belirli vize kategorileri oluşturmuştur:
Bu seçenekler genellikle (çoğunlukla lisans derecesi gerektiren) uzmanlık gerektiren bir meslek ve geçerli bir çalışma sertifikası gerektirir; ancak genel H-1B çekilişine tabi değildirler.
Sermayesi olanlar için E-2 vizesi uygulanabilir bir yoldur. ABD’de bir işletmeye yatırım yaparak, anlaşmalı ülke vatandaşları burada yaşayabilir ve çalışabilir. İşletme faaliyetlerini başarıyla sürdürdüğü sürece vize süresiz olarak yenilenebilir.
L-2 veya E-2 gibi bazı kategorilerin önemli bir avantajı, bakmakla yükümlü olunan eşlerin ve evli olmayan çocukların statü kazanmasıdır. Eşler çoğu zaman çalışma izni (EAD) alabilir ya da bazı durumlarda “statüye bağlı” çalışma hakkına sahip olabilir; bu da ABD’de herhangi bir işveren için çalışabilmelerini sağlar.
Seçilen yol ne olursa olsun, belirli uygunluk kriterlerinin karşılanması gerekir. Bunlar genellikle şunları içerir:
Not: Göçmenlik hukuku karmaşıktır. Bu rehber alternatif vize seçeneklerini özetlese de, çalışma izninizin geçerliliğini koruduğundan emin olmak için USCIS düzenlemeleri konusunda mutlaka bir uzmana danışın.
EB-5 Yatırımcı Göçmen Programı, nitelikli yatırımlar yoluyla yabancı yatırımcılara ABD’de...
Read More
H-1B Vizesi kapsamında yürürlüğe giren Project Firewall, işverenler için bugüne...
Read More
Bu vaka çalışması, çok uluslu şirketlerin ABD pazarına girişte L-1...
Read More
H-1B vizesi çekilişini kazanamadınız mı? STEM OPT, L-1 ve O-1...
Read MoreAkalan Law Firm, PLLC
All Rights Reserved © 2024
