La visa H-1B sigue siendo una de las vías más importantes para que las empresas que operan en los Estados Unidos accedan a trabajadores extranjeros altamente calificados. Sin embargo, recientemente han surgido dos importantes desarrollos regulatorios relacionados con el programa de visas H-1B. Como resultado, los empleadores están entrando en una nueva fase de evaluación.

El primer cambio es una nueva tarifa de solicitud que exige a los empleadores pagar US$100,000 adicionales por cada presentación de visa H-1B. El segundo se refiere a una modificación introducida por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), que ha implementado un sistema de selección ponderado por nivel salarial dentro de la lotería H-1B.

Cuando ambas regulaciones se analizan en conjunto, queda claro que las visas H-1B ahora operan bajo un nuevo marco tanto en términos de costo como de probabilidad de selección. Sin embargo, en medio de todos estos cambios, hay un punto clave para los empleadores:

Los empleados que ya se encuentran legalmente en los Estados Unidos y cambian su estatus a H-1B por medio de un ajuste de estatus generalmente no están sujetos a la tarifa adicional de US$100,000.

Al evaluar todas estas regulaciones en conjunto, queda claro que el costo total de presentar solicitudes de visa H-1B ha aumentado. Sin embargo, con la planificación adecuada, este nuevo marco también puede crear importantes oportunidades para los empleadores.

El requisito de US$100,000 por solicitud H-1B, combinado con el modelo de lotería ponderado por salario del DHS, representa cambios significativos en la visa H-1B que orientan el programa hacia puestos altamente calificados y mejor remunerados.

Al mismo tiempo, las solicitudes de visa H-1B presentadas para trabajadores que ya cuentan con estatus legal dentro de los Estados Unidos están, en la mayoría de los casos, exentas de este costo adicional, lo que convierte esta vía en una opción de contratación más sostenible y estratégica.

No obstante, dar seguimiento cercano a los desarrollos legales y a las continuas actualizaciones del programa de visas H-1B, junto con una planificación sólida y asesoría profesional, será esencial para las empresas que buscan navegar eficazmente esta nueva era.