2024’te ABD’ye kabul edilen göçmenlerin yaklaşık %40’ı çalışma vizeleriyle geldi. 2013’ten bu yana çalışma vizelerine yönelik başvurular keskin biçimde arttı; ancak yıllık vizelerdeki kota ve kontenjanlar aynı hızda genişlemedi. Bu nedenle talep, arzın üzerine çıkarak başvuru başına düşen başarı oranını azalttı ve rekabeti önemli ölçüde artırdı.
ABD çalışma vizeleri iki ana gruba ayrılır: geçici (göçmen olmayan) ve kalıcı (göçmen). Hangi vize türünün sizin için doğru olduğunu netleştirmezseniz, binlerce dolara mal olabilecek gecikmeler yaşayabilir ve ciddi zaman kaybedebilirsiniz. Ancak doğru seçimi yaparsanız, hızlı onay alma veya hatta kalıcı oturum (Green Card) yolunu açma şansınız oldukça yüksektir.
Gerçek şu ki, hangi vizenin sizin için en uygun olduğunu anlamak oldukça zor olabilir. İşte bu noktada göçmenlik danışmanlık hizmetleri büyük fark yaratır, hem uygun olup olmadığınızı değerlendirir hem de tüm süreç boyunca size rehberlik eder.
Bu makalede, 2026 yılında fark yaratacak 10 vize türünü ele alacağız, herkesin konuştuğu H-1B çekilişinden, EB-5 ve E-2 gibi yatırımcı vizelerine kadar. Bu vizeler iki ana gruba ayrılır: geçici çalışma izni sağlayan göçmen olmayan vizeler ve doğrudan Green Card’a götürebilecek göçmen vizeler. Ayrıca unutmayın: işlem süreleri, maliyetler ve onay alma olasılığı her vize türüne göre büyük farklılık gösterir.
Önemli olan, sizin için en uygun olanı belirlemektir. Sadece işiniz değil, aynı zamanda bütçeniz ve zaman planınız da önemli. Şimdi detaylara geçelim.
H-1B Vizesi: Yabancı Çalışanlar İçin Uzmanlık Gerektiren İşlerH-1B, ABD’li işverenlerin yurtdışından çalışan getirerek yüksek düzeyde uzmanlık gerektiren geçici pozisyonları doldurmasına olanak tanıyan bir göçmen olmayan vizedir. Yazılım mühendisleri, veri bilimcileri, doktorlar, muhasebeciler, mimarlar ve araştırmacılar buna örnektir.
H-1B alabilmek için işin “uzmanlık gerektiren meslek” kategorisine girmesi gerekir. Yani genellikle ilgili alanda en az lisans derecesi gerektiren bir iş olmalıdır.
Başlangıçta 3 yıl geçerlidir ve 3 yıl daha uzatılabilir, yani toplamda 6 yıla kadar kalabilirsiniz. Ayrıca bu vize “çifte niyetli” bir vizedir; yani H-1B ile çalışırken aynı zamanda Green Card başvurusu yapabilirsiniz ve bu durum vize şansınızı olumsuz etkilemez.
İşin, uzmanlık gerektiren meslek olarak kabul edilmesi için şu kriterlerden birini karşılaması gerekir:
Başvuru sahibi olarak:
İşveren ayrıca Çalışma Bakanlığı’na (DOL) Labor Condition Application sunmalıdır. Bu başvuruda:
taahhüt edilir.
Toplam kota 85.000’dir:
2026 itibarıyla USCIS maaşa dayalı çekiliş sistemine geçti. Daha yüksek maaşlı pozisyonlar daha fazla çekiliş hakkı elde eder. Örneğin:
Ayrıca bazı başvurular için 100.000 dolarlık ek ücret uygulanabilir.
İşveren kayıt başına 215 dolar öder.
Not: Bu ücretler makalenin yazıldığı tarihte geçerli olan USCIS başvuru ücretleridir. USCIS zaman zaman ücretleri güncelleyebileceği için başvuru yapmadan önce en güncel ücretleri resmi internet sitesinden kontrol etmeniz önerilir.
Başvurunuz seçilirse:
Standart işlem süresi: 6–12 ay
Premium işlem: 15 gün (ek ücretle)
USCIS, başvurunun eksiksiz olup olmadığını ve işin gerçekten uzmanlık gerektirip gerektirmediğini detaylı inceler. Ek belge talepleri süreci birkaç ay uzatabilir.
ABD dışındaysanız konsolosluktan vize almanız gerekir. ABD içindeyseniz doğrudan statü değişikliği mümkün olabilir.
H-1B vizesinin bazı önemli avantajları vardır. Taşınabilirlik kuralları sayesinde işveren değiştirmek oldukça kolaydır; yeni işvereniniz transfer dilekçesini sunduğu anda çalışmaya başlayabilirsiniz. Eşiniz ve çocuklarınız H-4 bağımlı statüsü alır ve bazı H-4 eşleri çalışma izni de alabilir, bu gerçekten oyunun kurallarını değiştiren bir avantajdır. Bu vize, yalnızca belirli anlaşmalara bağlı ülkelerle sınırlı değildir; neredeyse her ülkeden başvuru sahibine açıktır.
Şimdi dezavantajlara açıkça bakalım. Çekiliş sistemi gerçekten çok zorludur, eğer Level I ücret düzeyinde bir pozisyon için başvuruyorsanız seçilme ihtimaliniz %15,29’dur. Bu hiç de iç açıcı değildir. İşverenler, 3.000 doların üzerine çıkabilen başvuru masraflarını karşılamak zorundadır. Ayrıca bu vizeyle yalnızca altı yıl kalabilirsiniz, bu da Green Card sürecinde değilseniz yeniden başvurmadan önce bir yıl ABD dışında kalmanız gerektiği anlamına gelir. Bir de zamanlama oldukça katıdır, dilekçeler ancak 1 Nisan’dan sonra verilebilir ve en erken başlangıç tarihi 1 Ekim’dir.
H-1B Vizesi Proje Güvenlik Duvarı kapsamında Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından gerçekleştirilen en az 175 soruşturmada, toplamda 15 milyon dolar tutarında geriye dönük ücret (back wages) hesaplaması yapılmıştır.
H-2A Vizesi: Geçici Tarım İşçileriAmerikan tarımı büyük bir iş gücü açığıyla karşı karşıya ve H-2A vize programı, ABD hükümetinin bu açığı kapatmaya yönelik temel girişimidir. H-2A, tarım sektöründe geçici veya mevsimlik işlerde çalışacak yabancı işçiler için bir vizedir. Ekim, hasat veya hayvancılık yönetimi için yeterli Amerikalı işçi bulamayan çiftlikler, ihtiyaç duydukları süre boyunca dışarıdan iş gücü getirmek için bu vizeyi kullanabilir.
H-2A’yı diğer birçok çalışma vizesinden ayıran en önemli özelliklerden biri, her yıl onaylanabilecek kişi sayısına ilişkin herhangi bir üst sınırın olmamasıdır. Ne çekiliş var, ne bekleme listesi, ne de umutla sıra bekleme durumu. Şartları karşılıyorsanız yer bulursunuz. H-2A vizesi özellikle geçici tarım işçileri içindir ve yalnızca bu vize kapsamında uygun kabul edilen ülkelerin vatandaşlarına veya uyruklularına açıktır.
Ama çok da rahatlamayın, bu süreç hiç de kolay değildir. Sistemin işlemesi için üç farklı federal kurum devrededir. Çalışma Bakanlığı, iş gücü sertifikalarından ve kurallara uyumun denetlenmesinden sorumludur. USCIS, işveren dilekçeleriyle ilgilenir. Dışişleri Bakanlığı ise yurtdışındaki konsolosluklarda yapılan vize başvurularını yürütür. Yani işverenler, çalışanları daha ABD’ye gelmeden önce tüm bu farklı devlet sistemleri arasında ciddi bir bürokratik süreçten geçmek zorundadır.
İşçiler, geçici iş gücü sertifikasında belirtilen süre boyunca, birer yıllık dönemler halinde H-2A statüsü alır. Toplamda en fazla üç yıl kalabilirler. Bundan sonra tekrar gelebilmek için ABD dışında kesintisiz 60 gün geçirmeleri gerekir.
İşverenler keyfi olarak H-2A işçisi getirmeye karar veremez, buna gerçekten ihtiyaç duyduklarını kanıtlamaları gerekir. Yapılan iş tarımsal nitelikte olmalı ve geçici ya da mevsimlik özellik taşımalıdır. Ayrıca geçerli bir Federal Employer Identification Number (federal işveren kimlik numarası) ve ABD’de gerçek, fiziksel bir iş yeri bulunmalıdır. İş de tam zamanlı olmalı ve genellikle on ay veya daha kısa sürmelidir.
Yalnızca uygun ülkelerin vatandaşı veya uyruklu olan başvuru sahipleri, bazı istisnalar dışında H-2A vizesine hak kazanabilir. Temel şart, işi yapabilecek Amerikalı işçilerin bulunmadığını gösterebilmektir, yani işverenler, yabancı iş gücü talep etmeden önce aktif olarak ABD’li işçileri işe almaya çalışmak zorundadır. Ayrıca, yardıma ihtiyaç duymadan önceki 60 gün içinde ABD’li çalışanları işten çıkardılarsa H-2A işçisi çalıştıramazlar.
Devam eden işe alım yükümlülüğü de vardır, işverenler, sözleşme süresinin yarısına kadar nitelikli ABD’li işçilerin başvurularını kabul etmeye devam etmek zorundadır. Bu uygulama, ABD’li çalışanların iş fırsatlarını korumaya yardımcı olur. Elbette, H-2A işçilerinin getirilmesi, aynı işi yapan Amerikalı çalışanların ücretlerine veya çalışma koşullarına zarar vermemelidir.
H-2A başvurularının zamanlaması oldukça nettir. Standart başvuruların, işçilerin işe başlaması istenen tarihten 60 ila 75 gün önce yapılması gerekir. Acil durumlarda ise en az 45 gün önce başvuru yapılabilir. İyi haber şu ki, eksiksiz başvuruların işlem süresi genellikle yalnızca 19 takvim günüdür. Eksik başvurular ise yaklaşık 36 gün sürer.
Süreç şu şekilde işler: Önce işveren, eyalet iş gücü kurumuna bir tarım işi ilanı verir. Bu aşama tamamlandıktan sonra, H-2A başvurusu Çalışma Bakanlığı’nın Ulusal İşlem Merkezine sunulur. Bu başvuru onaylandıktan sonra işverenler USCIS’e Form I-129’u verir. Son olarak işçiler, kendi ülkelerindeki ABD konsolosluklarında gerçek vizeleri için başvuruda bulunur.
H-2A programı işverenler için önemli avantajlar sunar. Sayısal bir kota yoktur, bu da özellikle yoğun sezonlarda ihtiyaç duyduğunuz işçileri bulabileceğiniz anlamına gelir. Ayrıca H-2A çalışanları için sosyal güvenlik ve Medicare vergisi ödemeniz gerekmez. Bu vize, yabancı çalışanların tarım sektöründe ekimden hasada kadar uzanan geçici veya mevsimlik işlerde çalışmasına olanak tanır.
Ancak bu avantajlar bazı önemli yükümlülüklerle birlikte gelir. Öncelikle, federal güvenlik standartlarına uygun ücretsiz konaklama sağlamak zorundasınız. Ayrıca konaklama ile iş yeri arasında günlük ulaşımı sağlamak da zorunludur. İşçilere genellikle asgari ücretin üzerinde olan “Adverse Effect Wage Rate” ödenir. İşçilerin pasaportlarına veya göçmenlik belgelerine el koyamazsınız ve sözleşmenin yarısına ulaştıklarında ulaşım ve yaşam giderlerini geri ödemeniz gerekir.
Bu nedenle, H-2A programı iş gücü sorununu çözebilir, ancak işverenler için ne ucuz ne de kolay bir çözümdür.+
H-2B Vizesi – Mevsimlik Tarım Dışı İşçilerEğer mevsimlik bir iş yürütüyorsanız, turistik bölgelerdeki oteller, peyzaj şirketleri, inşaat ekipleri veya deniz ürünleri işleme tesisleri gibi, ve Amerikalı işçi bulmakta zorlanıyorsanız, H-2B vizesi sizin için kritik bir çözüm olabilir. Bu vize, tarım dışı geçici işler için yabancı işçi getirmenizi sağlar.
H-2B vizelerinde yıllık 66.000 kota vardır. Bu sayı şu şekilde bölünür:
İlk dönemde kullanılmayan vizeler ikinci döneme devredilir, ancak bir sonraki mali yıla aktarılmaz. H-2B vizesi yalnızca belirlenmiş ülkelerin vatandaşlarına açıktır.
2026 yılında ciddi iş gücü açığı yaşayan işletmeler için iyi bir haber var: Eğer işçi bulamamak işletmeye ciddi zarar verecekse, 64.716 ek vize sunulmaktadır. Bu vizeler, işçilerin işe başlama tarihine göre üç gruba ayrılır. Ayrıca 2023, 2024 veya 2025 yıllarında H-2B çalışanı kullanmış işverenler için geri dönen işçilere öncelik tanınır.
İşçiler, geçici iş gücü sertifikasında belirtilen süre boyunca çalışabilir. Vizeler birer yıllık dönemlerle uzatılabilir ve toplamda en fazla üç yıl kalınabilir. Bu süreden sonra tekrar başvuru yapabilmek için ABD dışında en az 60 gün geçirilmesi gerekir.
Çalışma Bakanlığı, iş gücü ihtiyacının gerçekten geçici olduğundan emin olmak ister. Bu ihtiyaç dört kategoriye ayrılır:
Başvuru sahiplerinin, yalnızca belirlenmiş ülkelerin vatandaşı olması gerekir. Ayrıca işveren, ABD’de bu işi yapabilecek yeterli, istekli ve uygun işçi bulunmadığını kanıtlayan geçici iş gücü sertifikası almalıdır. H-2B işçileri, Amerikalı çalışanların ücretlerini veya çalışma koşullarını olumsuz etkileyecek şekilde kullanılamaz.
Başvuru süreci genellikle baştan sona 4–6 ay sürer.
Ulusal İşlem Merkezi başvuruları genellikle 7 iş günü içinde inceler. İş gücü sertifikası onaylandıktan sonra işveren USCIS’e Form I-129 sunar. Son aşamada işçiler kendi ülkelerindeki ABD konsolosluklarında vize başvurusu yapar.
H-2B programı, birden fazla sektörde ciddi iş gücü açığı yaşandığında oldukça kullanışlıdır ve bu işler için yüksek eğitim veya özel uzmanlık gerekmez. Üniversite diploması veya belirli nitelikler aranmadan geçici pozisyonlar için çalışan istihdam edebilirsiniz. H-2B vizeleri, ihtiyaç duyulan süreyle sınırlı geçici vizelerdir. Ayrıca tek bir dilekçeyle birden fazla çalışan talep edebilirsiniz, başvuru başına en fazla 25 kişi.
Ancak bazı dezavantajları da vardır. Yıllık kota nedeniyle sınırlı sayıda yer için diğer şirketlerle rekabet etmek zorundasınız. Ayrıca başvuruların doğru kurumlara ve doğru tarihlerde yapılması oldukça karmaşık olabilir. Çalışanlarınız daha önce H veya L statüsünde bulunmuşsa, bu süre H-2B kapsamında izin verilen 3 yıllık maksimum süreye dahil edilir.
H-2B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde geçici ve tarım dışı işlerde çalışmak isteyen yabancı işçilere verilen bir göçmen olmayan vize türüdür. Bu vize, ABD’li işverenlerin sezonluk, dönemsel veya geçici iş gücü ihtiyacını karşılamalarına olanak tanır.
L-1 Vizesi: Yurtdışından Yetenek TransferiÇok uluslu şirketler için L-1 programı büyük bir avantajdır, yıllık kota yoktur, çekiliş yoktur ve kontenjan tükenmesi gibi bir sorun yaşanmaz. L-1 vizesi, aynı şirketin yurtdışındaki bir ofisinden ABD’deki ofisine transfer edilecek çalışanlar içindir. Bunun için çalışanın son 3 yıl içinde en az 1 yıl o şirkette çalışmış olması gerekir.
L-1 vizesi iki kategoriye ayrılır:
Temel şart oldukça nettir: Başvuru sahibi, son 3 yıl içinde en az 1 yıl uygun bir yabancı şirkette çalışmış olmalıdır. Bu çalışma, yönetici, idari veya özel uzmanlık gerektiren bir pozisyon olmalıdır.
Ayrıca ABD’deki şirket ile yurtdışındaki şirket arasında gerçek bir ticari ilişki bulunmalıdır:
Her iki şirket de aktif olarak faaliyet göstermeli ve düzenli olarak mal veya hizmet sunmalıdır. Sadece bir ofise sahip olmak yeterli değildir.
Yeni bir ABD ofisi açılıyorsa USCIS daha sıkı değerlendirme yapar. İşveren:
Yeni ofis için L-1A vizeleri başlangıçta yalnızca 1 yıl verilir
Standart L-1 işlem süresi yaklaşık 6,5 aydır.
Ek 2.805 dolar ödeyerek premium işlem ile 15 iş günü içinde sonuç alınabilir
Not: Bu ücretler makalenin yazıldığı tarihte geçerli olan USCIS başvuru ücretleridir. USCIS zaman zaman ücretleri güncelleyebileceği için başvuru yapmadan önce en güncel ücretleri resmi internet sitesinden kontrol etmeniz önerilir.
Başvuru süreci:
Büyük şirketler için “blanket petition” süreci oldukça kolaylık sağlar. Şu şartları sağlayan şirketler bu yöntemi kullanabilir:
Bu durumda çalışanlar doğrudan konsoloslukta başvuru yapabilir, ayrıca USCIS başvurusu gerekmez.
L-1 vizesinin en büyük avantajı belirsizliği ortadan kaldırmasıdır. Çekiliş yoktur, bu nedenle planlama yapmak çok daha kolaydır. Ayrıca çifte niyetli bir vizedir, yani Green Card başvurusu yapabilirsiniz.
L-1A sahipleri, EB-1C kategorisi üzerinden kalıcı oturum için güçlü bir fırsata sahiptir. Bu sayede diğer Green Card süreçlerinde zorunlu olan iş gücü sertifikası aşamasını atlayabilirler. L-2 statüsündeki eşler otomatik olarak çalışma izni alır. L-1A uzatmalarıyla toplamda 7 yıla kadar kalabilirsiniz, bu da kalıcı oturum almak için yeterli süre sağlar.
O-1 Vizesi: Gerçekten Olağanüstü Kişiler İçinO-1 vizesi, alanında en üst düzeyde olan kişiler içindir, USCIS’e göre bu, alanınızda en üst seviyedeki küçük bir yüzdeye dahil olmanız anlamına gelir. Bu sadece iyi olmak değildir, dünya çapında üstün olmak anlamına gelir.
Bu vize iki kategoriye ayrılır:
Buradaki en önemli kavram “süreklilik”tir. Tek bir başarı yeterli değildir, göçmenlik yetkilileri zaman içinde devam eden başarı ve tanınma görmek ister.
Başvuru için belirlenen 8 kriterden en az 3’ünü karşılamanız gerekir.
Başvuru sürecinde Form I-129 ve tüm destekleyici belgeler sunulur.
Ayrıca:
Standart işlem süresi yaklaşık 11 aydır
Premium işlem (2.965 $) ile 15 iş günü içinde sonuç alınabilir.
Not: Bu ücretler makalenin yazıldığı tarihte geçerli olan USCIS başvuru ücretleridir. USCIS zaman zaman ücretleri güncelleyebileceği için başvuru yapmadan önce en güncel ücretleri resmi internet sitesinden kontrol etmeniz önerilir.
Başvurunun en az 45 gün önceden yapılması önerilir
Aile üyeleri O-3 statüsü alır:
Birden fazla işveren için ayrı ayrı başvuru yapılabilir
Sonuç: Eğer gerçekten alanınızda üst düzey bir uzmansanız ve bunu kanıtlayabiliyorsanız, O-1 vizesi diğer birçok vizeden daha esnektir.
Bu vize teknoloji dünyasına mükemmel şekilde uyar. Patent sahibi, ödül kazanan veya uluslararası katkılarda bulunan yenilikçi bir mühendis, veri bilimci veya girişimci “olağanüstü” olarak nitelendirilebilir.
EB-2 Vizesi: İleri Derece SahipleriEB-2, doğrudan kalıcı oturum (Green Card) sağlayan bir çalışma vizesidir. İleri dereceli profesyoneller veya bilim, sanat ve iş dünyasında üstün yetenekli kişiler içindir.
Genellikle iş gücü sertifikası gerekir. Üç ana yol vardır:
İleri derece:
Alternatif:
Ancak işin kendisi de ileri derece gerektirmelidir.
Olağanüstü yetenek başvuruları için 6 kriterden en az 3’ü gerekir:
Çoğu EB-2 başvuru sahibi, Çalışma Bakanlığı üzerinden PERM iş gücü sertifikası sürecinden geçmek zorundadır, ve bu süreç oldukça karmaşıktır. İşveren önce geçerli ücret belirlemesi alır ve ardından işe alım süreci yürütür, ilanlar yayınlanır ve Eyalet İş Gücü Kurumları aracılığıyla duyurular yapılır. Başvuru sahibinin iş için gerekli beceri, eğitim ve deneyim kombinasyonuna sahip olduğunu kanıtlaması gerekir. Tüm PERM süreci genellikle Form I-140 başvurusu yapılmadan önce 8 ila 12 ay sürer.
Bazı meslekler bu süreçten muaf tutulur. Profesyonel hemşireler ve fizyoterapistler Schedule A Grup I kapsamındadır. Olağanüstü yeteneğe sahip bilim insanları, sanatçılar ve performans sanatçıları Grup II’ye girer National Interest Waiver (NIW) başvuru sahipleri ise çalışmalarının ABD için önemli olduğunu kanıtlayarak PERM sürecini atlayabilir.
Form I-140 başvurusu ortalama 8 ila 14 ay içinde sonuçlanır Premium işlem ile bu süre 45 iş gününe düşürülebilir
Bundan sonra başvuru sahibinin öncelik tarihinin güncel hale gelmesini beklemesi gerekir. Form I-485 (statü değişikliği) işlemi genellikle yaklaşık 7 ay sürer
EB-2’nin en büyük avantajı kalıcı oturum sağlamasıdır. Green Card sahibi olduğunuzda:
Green Card sahipleri herhangi bir işverende çalışabilir. Ayrıca eşiniz ve 21 yaş altı çocuklarınız da türev Green Card alabilir İş değiştirseniz bile çalışma izniniz geçerliliğini korur, bu, H-1B veya L-1 gibi vizelere göre büyük bir avantajdır.
EB-3 Vizesi: Nitelikli ve Niteliksiz İşçilerEB-3, ileri derecesi olmayan ancak ABD’de yaşamak isteyen çalışanlar içindir. Üç kategori vardır :
EB-3 süreci oldukça zorludur. ABD merkezli bir işverenden kalıcı ve tam zamanlı iş teklifi gerekir. Çoğu durumda başvuruyu işveren yapar.
İşverenin:
İşveren:
Sertifika onaylandıktan sonra işveren Form I-140 başvurusunu yapar ve:
kanıtlamalıdır
EB-3 süreci genellikle 1 ila 3 yıl sürer , ancak daha uzun da sürebilir.
Ancak en büyük gecikme, öncelik tarihinin güncellenmesini beklemektir. Ardından Form I-485 işlemi:
Avantajlar:
Dezavantajlar:
Bu durum özellikle Hindistan ve Çin gibi ülkelerden başvuranlar için ciddi bekleme sürelerine yol açar
EB-5 Vizesi: Yatırımcı Göçmen ProgramıEB-5 vizesi oldukça nettir: büyük bir yatırım yaparsınız ve her şey yolunda giderse Green Card alırsınız. Bu program, 1990’larda yabancı yatırımı ve istihdam yaratımını artırmak için oluşturulmuştur
“Büyük yatırım” derken ciddi miktarlardan bahsediyoruz:
Bu para sadece bankada duramaz, risk altında, aktif bir işletmeye yatırılmalıdır.
TEA iki türdür:
Altyapı projeleri de düşük yatırım kapsamına girer
EB-5 Reform ve Integrity Act kapsamında öncelikli kategoriler:
Yani kırsal projeler hem daha ucuz hem de daha avantajlıdır.
İstihdam şartı:
Yatırımınız en az 10 tam zamanlı ABD çalışanı yaratmalı veya korumalıdır
EB-5 şu kriterlere bakmaz:
Önemli olan:
Geçerli kaynaklar:
Ancak tüm bunlar belgelerle kanıtlanmalıdır.
ABD’deyseniz I-526E ile birlikte statü değişikliği başvurusu yapabilirsiniz.
Koşullu Green Card aldıktan sonra:
Aile Avantajları
5 yıl sonra vatandaşlık başvurusu yapılabilir.
E-2 Vizesi: Anlaşmalı Yatırımcı VizesiE-2 vizesi, ABD ile ticaret anlaşması olan 70’ten fazla ülkenin vatandaşları için geçerlidir. Bu, kalıcı değil, geçici (non-immigrant) bir vizedir.
Uygun ülkeler arasında:
Şartlar:
İşletme:
Aile üyeleri:
Yasal olarak belirlenmiş sabit bir minimum yatırım yoktur
Ancak yatırım:
Örnek:
Orantılılık ilkesi:
İş ne kadar küçükse, yatırım oranı o kadar yüksek olmalıdır.
Önemli Şartlar
Yani:
ABD konsolosluklarında yapılan başvurular genellikle hızlıdır, yaklaşık 2 ila 4 ay sürer E-2 başvuru süreci oldukça basittir:
ABD içindeyseniz Form I-129’u USCIS’e sunarsınız. Premium işlem ile (Mart 2026 itibarıyla 2.965 dolar) 15 gün içinde sonuç alınabilir
Vize süresi:
Statü yenileme:
E-2 Vizesinin Avantajları
İşletme aktif olduğu sürece süresiz olarak uzatılabilir
J-1 Vizesi: Değişim ProgramıJ-1 vizesi kültürel ve eğitimsel değişim programı içindir ve Dışişleri Bakanlığı tarafından yürütülür. Bu vize geçicidir, kalıcı göç için değildir.
BridgeUSA programı her yıl yaklaşık 300.000 kişiyi 200’den fazla ülkeden getirir.
13 farklı kategori vardır:
Diğer kategoriler:
Her kategori farklı kurallara ve süre sınırlamalarına sahiptir.
J-1 vizesine bireysel başvuru yapılamaz.
Sadece ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş sponsor kuruluşlar:
Sponsorlar:
Gereklilikler kategoriye göre değişir:
Ayrıca sağlık sigortası zorunludur.
Program süresi kategoriye göre değişir:
Sponsor, yeni DS-2019 düzenleyerek uzatma yapabilir.
Kategori süresini aşmak için:
Program sonunda:
Çalışma izni program türüne bağlıdır:
Academic training:
Yetkisiz çalışma yasaktır.
J-2 bağımlılar:
Bazı J-1 katılımcıları için program sonrası:
Bu şart: Bazı göçmenlik başvurularını kısıtlar
Bu nedenle uzun vadede ABD’de kalmayı planlayanların bu kuralı önceden kontrol etmesi çok önemlidir.
Doğru vizeyi seçmek roket bilimi değil, ama tamamen tahmine dayalı da değil, nitelikleriniz, zaman planınız ve uzun vadeli hedefleriniz sizin için en doğru yolu belirler.
Eğer Green Card’a dönüşebilecek geçici bir vize istiyorsanız, H-1B ve L-1 iyi seçeneklerdir. Doğrudan Green Card almak istiyorsanız, EB-2, EB-3 ve EB-5 bunu sağlar, ancak burada bütçeniz ve sabrınız belirleyici olacaktır. Ayrıca, anlaşmalı bir ülkeden geliyorsanız ve yatırım yapacak sermayeniz varsa, E-2 vizesi, diğer vizelerdeki çekiliş karmaşasına girmeden sınırsız yenileme imkânı sunar.
Zamanlama konusu oldukça değişkendir. Örneğin, H-2A başvuruları tüm belgeler hazırsa üç haftadan kısa sürede sonuçlanabilirken, EB-3 süreçleri iki yıl veya daha uzun sürebilir. Premium işlem bazı kategorilerde süreci 15 güne kadar indirebilir, ancak bunun ek maliyeti vardır.
Yıllık kotalar süreci daha da karmaşık hale getirir. H-1B ve H-2B vizelerinde kontenjanlar hızla dolarken, L-1, O-1 ve E-2 vizelerinde kota yoktur, yani çekiliş yok ve bekleme derdi de yoktur.
Sonuç olarak: size uygun bir vize yolu mutlaka vardır, ancak şartlar, süre ve hedefler konusunda gerçekçi olmanız gerekir. Belgelerinizi hazırlayın, süreci iyi anlayın ve en güncel bilgiler için USCIS’in sunduğu göçmenlik hizmetlerini inceleyin. USCIS web sitesinde gerekli tüm formlar, talimatlar ve güncel bilgiler bulunur.
Bekleyip sürecin kolaylaşmasını ummak yerine harekete geçin. Bu işi başarabilirsiniz.
Olağanüstü yetenek sahipleri için verilen O-1 vizesi, en yüksek onay oranına sahiptir (%93,8 civarında). Bunun nedeni, bilim, sanat, iş dünyası, spor veya eğlence alanlarında üstün başarılarını kanıtlayabilen profesyonellere yönelik olmasıdır. Bu kategori, en üst düzey yetenekler için öncelikli bir vizedir ve iyi haber şu ki, bazı durumlarda işveren sponsorluğu olmadan da (self-petition) başvuru yapılabilir.
İstihdama dayalı Green Card için en hızlı yol genellikle EB-1 vize kategorisidir. Premium işlem ile EB-1A veya EB-1B başvuruları yaklaşık 1 yıl içinde sonuçlanabilir.
Ayrıca:
Evet, vardır. Aşağıdaki vizelerde yıllık kota bulunmaz:
Bu vizelerde çekiliş sistemi yoktur ve süreç daha öngörülebilirdir. Ayrıca dini çalışanlar için R vizesi veya EB-4 kategorisi de seçenek olabilir.
EB-5 vizesi, ABD’de istihdam yaratma şartına bağlıdır.
Evet, alabilirler. H-1B, çifte niyetli (dual intent) bir vizedir. Bu nedenle H-1B statüsündeyken:
Akalan Law Firm, PLLC
All Rights Reserved © 2024
